Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Москва 17 октября 2016 года

Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе:

председательствующего судьи Перепечиной Е.В.,

при секретаре Томилове В.И.,

рассмотрев гражданское дело № 2-7165/2016 по иску Карачковой **** к АО «Сервис-ВС» о взыскании задолженности по заработной плате, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Карачкова Е.И. обратилась в суд с иском к АО «Сервис-ВС» о взыскании заработной платы, морального вреда.

Свои требования истец мотивировала тем, что Карачкова Е.И. в период с 01.04.2015 года по 31.12.2015 года состояла в трудовых отношениях с организацией ответчика. Была принята на должность диспетчера службы багажных и почтово-грузовых перевозок.

В нарушение требований трудового законодательства при увольнении ответчик не произвел выплату заработной платы, в настоящее время имеется задолженность в размере 105 850 руб. 04 коп., которые истец, с учетом поданного уточненного искового заявления, просила взыскать с ответчика, также просит моральный вред в размере 50 000 руб. и судебные расходы 22 298 руб. 42 коп.

В судебное заседание явился представитель истца, требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика АО «Сервис-ВС», а также конкурсный управляющий в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, возражений на иск не представили, о причинах неявки суду не сообщили.

В силу ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при указанной явке.

Выслушав истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что в период с 01.04.2015 года по 31.12.2015 года состояла в трудовых отношениях с организацией ответчика. Была принята на должность диспетчера службы багажных и почтово-грузовых перевозок.

Так же судом установлено, что у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате 105 850 руб. 04 коп., что указано в расчетных листках, справке 2 НДФЛ за 2015 года, и не оспаривалось со стороны ответчика.

АО «Сервис-ВС» не представлено доказательств погашения суммы долга.

При таких обстоятельствах, суд полагает требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца сумму задолженности в размере 105 850 руб. 04 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Принимая во внимание, что ответчик длительное время не выплачивал заработную плату, работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, который суд оценивает в 5 000 руб.

В силу ст. 100 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату юридических услуг в размере 15 000 руб., находя данную сумму соразмерной объему нарушенных прав и выполненной работе представителя.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию госпошлина 3 617 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с АО «Сервис-ВС» в пользу Карачковой **** задолженность по заработной плате 105 850 руб. 04 коп., моральный вред в размере 5 000 руб., расходы на оплату юридических услуг 15 000 руб.

Взыскать с АО «Сервис-ВС» в доход бюджета г. Москвы расходы на оплату государственной пошлины в размере 3 617 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке через Замоскворецкий районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: