Мотивированное решение

Решение

Именем Российской Федерации

16 июня 2016 года г. Москва

Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе:

председательствующего судьи Мусимович М.В.,

при секретаре Омаровой Г.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5311/2016 по иску Замоскворецкого межрайонного прокурора г. Москвы в интересах Леонова *** к ООО «Стратегия строительства» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

Установил:

Замоскворецкий межрайонный прокурор г. Москвы обратился в интересах Леонова В.В. к ООО «Стратегия строительства» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что Леонов В.В. принят на работу к ответчику приказом № 00000040 от 01 февраля 2012 года на должность *** с должностным окладом 33 000 руб. За период с января 2015 года по март 2016 года выплата заработной платы Леонову В.В. не производилась, задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате составляет 242 162 руб. 92 коп.

Замоскворецкий межрайонный прокурор г. Москвы Киселев М.Н. в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал по изложенным в иске доводам.

Представитель ответчика ООО «Стратегия строительства» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав объяснения явившихся лиц, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Установлено, Леонов В.В. принят на работу в ООО «Стратегия строительства» приказом № 00000040 от 01 февраля 2012 года ***. В соответствии с трудовым договором № 155 от 01 февраля 2012 года Леонову В.В. установлен должностной оклад в размере 33 000 руб.

За период с января 2015 года по март 2016 года работодатель начислял, но не выплачивал Леонову В.В. заработную плату, задолженность составляет 242 162 руб. 92 коп.

В подтверждении имеющейся задолженности в материалы дела представлены расчетные листки за период с января 2015 года по март 2016 года.

Таким образом, факт наличия задолженности перед Леоновым В.В. по начисленной, но не выплаченной заработной плате, нашел свое подтверждение в ходе судебного заседания.

Оценив представленные доказательства в их совокупности, учитывая, что ответчик доводы истца не опроверг, письменных доказательств, подтверждающих факт выплаты Леонову В.В. заработной платы в силу ст. 56 ГПК РФ не представил, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению, с ответчика в пользу Леонова В.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 242 162 руб. 92 коп.

Кроме того, с взысканной судом суммы ответчик в силу ст. 236 ТК РФ обязан выплатить истцу компенсацию за задержку выплаты заработной платы согласно расчету, представленному в материалы дела в размере 20 244 руб. 82 коп. Расчет сумм заработной платы и компенсации по ст. 236 ТК РФ судом проверен, сочтен верным, ответчиком в установленном порядке арифметическая правильность расчета не оспорена.

В силу ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу Леонова В.В. в связи с невыплатой заработной платы суд взыскивает компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. с учетом требований разумности и соразмерности, степени нравственных страданий истца и обстоятельств дела.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета г. Москвы в размере 6 124 руб. 08 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с ООО «Стратегия Строительства» в пользу Леонова *** задолженность по заработной плате в размере 242 162 руб. 92 коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 20 244 руб. 82 коп., компенсацию морального вреда 5000 руб.

Взыскать с ООО «Стратегия Строительства» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 6 124 руб. 08 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд г. Москвы в апелляционном порядке в течение месяца с даты изготовления решения в окончательной форме.

Судья: