Мотивированное решение

Решение

Именем Российской Федерации

21 сентября 2016 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Бабушкине А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6430/2016 по иску Кувардина хххх к ООО "ЖК-АВТО" о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с исковым заявлением к ООО «УКС-ЖК о взыскании заработной платы, в обосновании своих требований указал, что с 30 мая 2013 года на основании Трудового договора № 11-1/05-2013 работал в ООО «ЖК-АВТО» в должности водителя – механика с окладом 55 000,00 руб.

За период с 01 июня 2015 года по 10 марта 2016 года ООО «ЖК- АВТО» не выплатило истцу заработную плату в размере 455 251,13 рублей.

Просил суд взыскать с ООО «ЖК-АВТО» задолженность по уплате истцу заработной платы в размере 455 251,13 рублей.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, каких-либо пояснений, возражений суду по заявленным требованиям не представил, материалов дела для рассмотрения заявления в отсутствии ответчика, достаточно.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными .

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела, истец с 30 мая 2013 года по 10 марта 2016 года на основании Трудового договора № 11-1/05-2013 работал в ООО «ЖК-АВТО» в должности водителя – механика с окладом 55 000,00 руб.

Как пояснил истец в судебном заседании, истцу была выдана справка о задолженности по заработной плате в размере 455 251,13 рублей, однако расчет не произведен.

Обязанность опровергнуть указанные обстоятельства в соответствии с п. 17 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» возлагается на работодателя.

Ответчик в силу ст. 56 ГПК РФ доводы истца в установленном порядке не опроверг, доказательств, подтверждающих, что заработная плата выплачена, не представил, а также не опроверг обоснованность и правильность подлежащей выплате заработной платы.

Таким образом, указанная истцом задолженность по заработной плате в сумме в размере о задолженности по заработной плате в размере 455 251,13 рублей подлежит взысканию с ответчика.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 7 752,51 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Решил:

Взыскать с ООО "ЖК-АВТО" в пользу Кувардина хххх задолженность по заработной плате в размере 455 251,13 руб.

Взыскать с ООО "ЖК-АВТО" в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 7 752,51 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мосгорсуд через Замоскворецкий районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: