Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Москва 17 октября 2016 года

Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе:

председательствующего судьи Перепечиной Е.В.,

при секретаре Томилове В.И.,

рассмотрев гражданское дело № 2-7161/2016 по иску Аракчеевой **** к ООО «ТДН «Жилищный капитал» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда.

УСТАНОВИЛ:

Истец Аракчеева И.И. обратилась в суд с иском к ООО «ТДН «Жилищный капитал о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда.

Свои требования истец мотивировала тем, что работает в организации ответчика с 04.09.2012 года в должности менеджера отдела операций на вторичном рынке недвижимости. 26.02.2015 года работодателем оформлен отпуск по уходу за ребенком (ребенок 04.12.2014 года рождения) до полутора лет.

При этом пособие по уходу за ребенком до полутора лет было выплачено только за первые 6 месяцев. Размер ежемесячного пособия составляет 13 825, 80 руб.

Истец обращалась к ответчику с просьбой выплатить денежные средства, но ответа не получено.

В связи с изложенным истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 96 780 руб., взыскать компенсацию за задержку выплаты в размере 3 435 руб. 82 коп., моральный вред в размере 10 000 руб.

Истец в судебное заседание не явилась, просила рассматривать дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «ТДН «Жилищный капитал» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил, о причинах неявки суду не сообщил.

В силу ст. 167 ЕПК РФ дело рассмотрено при указанной явке.

Выслушав истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления такого отпуска, до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно п. 1 ст. 13 ФЗ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и на основании п. 45, п. 39 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года N 1012н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Судом установлено, что работает в организации ответчика с 04.09.2012 года в должности менеджера отдела операций на вторичном рынке недвижимости. 26.02.2015 года работодателем оформлен отпуск по уходу за ребенком (ребенок 04.12.2014 года рождения) до полутора лет.

Из материалов дела следует, что пособие по уходу за ребенком до полутора лет было выплачено только за первые 6 месяцев. Размер ежемесячного пособия составляет 13 825, 80 руб.

2

Согласно расчетному листку за январь 2016 г. за работодателем числится задолженность перед работником на конец месяца в размере 69 129 руб.

Исходя из условий, указанных в ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию в связи с материнством возложена на работодателя.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что пособие подлежит выплате ООО «ТДН «Жилищный капитал».

Поскольку ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении пособия в безналичном порядке на счет работника или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по выплате пособия, суд исходит из представленного истцом расчета, основанного на сведениях, содержащихся в расчетном листке.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1). Вместе с тем, определение оснований и организационно-правового механизма предоставления конкретных видов социального обеспечения относится к компетенции законодателя (статьи 39 (часть 2), 71 (пункт "в"), 72 (пункты "б", "ж" части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации), который вправе устанавливать условия и порядок назначения и исчисления пособия по беременности и родам, его размер.

Действительно, в соответствии с ч. 2.1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ в случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанного пособия, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика.

Расчетный листок, в котором указываются составные части заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период; размеры иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; общая денежная сумма, подлежащая выплате, выдается работодателем.

Таким образом, истец, предъявляя требования о взыскании пособия по уходу за ребенком, представила в качестве доказательств наличия задолженности и ее размере, документы выданные работодателем, из содержания которых усматривается, что работодатель не оспаривал имеющуюся перед истцом задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет в заявленном размере, в размере 96 780 руб. 60 коп. с сентября 2015 года по март 2016 года.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

3

Суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты в размере 3 435 руб. 82 коп., расчет представлен, судом проверен, является верным и не оспорен со стороны ответчика.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Принимая во внимание, что ответчик длительное время не выплачивал пособие, работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, который суд оценивает в 5 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию госпошлина 3 403 руб. 43 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «ТДН «Жилищный капитал» в пользу Аракчеевой **** задолженность по пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 96 780 руб. 60 коп. за период с сентября 2015 года по март 2016 года, моральный вред в размере 5 000 руб., компенсацию за задержку выплаты в размере 3 435 руб. 82 коп.

Взыскать с ООО «ТДН «Жилищный капитал» в доход бюджета г. Москвы оплату государственной пошлины в размере 3 403 руб. 43 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: