Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Москва 08 ноября 2016 года

Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе:

председательствующего судьи Перепечиной Е.В.,

при секретаре Томилове В.И.,

рассмотрев гражданское дело № 2-5302/2016 по иску Крапивина ***** к ООО «СК «Монолитстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Крапивин С.И. обратился в суд с иском к ООО «СК «Монолитстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, морального вреда и судебных расходов.

Свои требования истец мотивировал тем, что Крапивин С.И. с октября 2014 года состоял в трудовых отношениях с ООО «СК «Монолитстрой» в должности машиниста буровой установки. Истец выполнял свои трудовые обязанности, однако, заработная плата выдавалась несвоевременно, с задержками и не в полном объёме.

Задолженность за период с августа 2015 года по ноябрь 2015 года составляет 160 000 руб. Также работодатель не выплатил отпускные за декабрь 2015 года.

В январе 2016 года истца на работу не вызвали, при этом, истец с приказом об увольнении не знаком, трудовая книжка не выдана.

С учетом изложенного истец просил взыскать с ответчика в судебном порядке задолженность по заработной плате 160 000 руб., задолженность по отпускным в размере 20 000 руб., проценты за нарушение сроков выплаты в размере 5 397 руб., моральный вред 160 000 руб., юридические услуги 60 000 руб., обязать ответчика выдать трудовую книжку.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил требования, просил взыскать задолженность в размере 206 406 руб. 24 коп., задолженность по неоплаченной премии в размере 60 000 руб., задолженность за неиспользованный отпуск в размере 11 555 руб., проценты за просрочку выплаты отпускных 29 791 руб., проценты за невыплаченную заработную плату в размере 1 571 руб., проценты за нарушение сроков выплаты премии 2 218 руб., 100 000 руб. моральный вред и 60 000 руб. юридические услуги.

В судебное заседание явилась представитель истца, требования поддержала.

Представитель ответчика по доверенности Ананьева И.А. явилась, пояснила, что ответчик признает сумму задолженности по отпускным в размере 29 791 руб. 44 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 555 руб. 08 коп., проценты в размере 991 руб. 31 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск 224 руб. 55 копа., а всего 46 562 руб. 38 коп., в остальной части требований просила отказать.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что 16.09.2014 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно условиям которого истец принят на должность машиниста буровой установки с должностным окладом 23 000 руб. Каких-либо иных документов, дополнительных соглашений к трудовому договору, подтверждающих иной размер заработной платы не представлено.

Истцом подписан лист ознакомления с локальными нормативными актами приложение №2 к договору, и получен экземпляр трудового договора на руки, о чем имеется подпись истца.

Приказом ООО «СК «Монолитстрой» от 19.02.2016 года с Крапивиным С.И. расторгнут трудовой договор.

Согласно представленным в материалы дела расчетным листкам, расчетной ведомости задолженности по заработной плате, табелю учета рабочего времени ответчика перед истцом не имеется.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что имеется задолженность по отпускным в размере 29 791 руб. 44 коп. и по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11 555 руб. 08 коп.

Ответчиком не представлено доказательств погашения суммы долга.

При таких обстоятельствах, суд полагает требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению частично и взыскивает с ответчика в пользу истца сумму задолженности - задолженность по отпускным в размере 29 791 руб. 44 коп. и по компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 555 руб. 08 коп.

В удовлетворении остальной части требований суд отказывает, поскольку задолженность истцом не подтверждена.

Что касается требований истца о выплате суммы премий, суд не находит оснований для взыскания с ответчика указанных истцом сумм, поскольку выплата премий это право работодателя, а не его обязанность. Приказов о премировании работника не издавалось.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за невыплату отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск в следующем размере:

- 29 791,44 х 8,25 % : 100: 300 х 121 = 991 руб. 31 коп.

-11 555,08 х 11% : 100: 300 х 53 = 224 руб. 55 коп.

Всего 1 215 руб. 86 коп., указанную сумму суд взыскивает с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Принимая во внимание, что ответчик длительное время не выплачивал заработную плату, работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, который суд оценивает в 5 000 руб.

В силу ст. 100 ГПК РФ суд взыскивает расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию госпошлина 1 776 руб. 88 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «СК «Монолитстрой» в пользу Крапивина ***** задолженность по невыплаченным отпускным в размере 29 791 руб. 44 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 555 руб. 08 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты в размере 1 215 руб. 86 коп., моральный вред 5 000 руб., расходы на представителя 20 000 руб.

В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате и невыплаченной премии отказать в полном объеме.

Взыскать с ООО «СК «Монолитстрой» в доход бюджета г. Москвы расходы на оплату государственной пошлины в размере 1 776 руб. 88 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке через Замоскворецкий районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: