Мотивированное решение

Решение

Именем Российской Федерации

29 июня 2016 года

Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе:

председательствующего судьи Шемякиной Я.А.,

при секретаре Месхи Н.В.,

с участием истца Маринина А.В., рассмотрев гражданское дело № 2-5305/2016 по иску Маринина *** к АО «Сервис-ВС» о взыскании задолженности по заработной плате, морального вреда, компенсации за задержку,

установил:

Маринин А.В. обратился в суд с иском к АО «Сервис-ВС» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

Свои требования истец мотивировал тем, что истец работал у ответчика с 01.04.2015 г. в должности водителя первого класса на основании трудового договора от 01.04.2015г. В нарушение требований ст. 136 ТК РФ у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате за период с сентября 2015г. по декабрь 2015г., которая составляет 125511 руб. 88 коп. До настоящего времени денежные средства Маринину А.В. не выплачены.

В связи с изложенным, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату в размере 125511 руб. 88 коп., моральный вред в размере 50000 руб., компенсацию за задержку выплаты в размере 125511 руб. 88 коп., расходы на юридические услуги в размере 78000 руб.

Истец Маринин А.В. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика АО «Сервис-ВС» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил, о причинах неявки суду не сообщил.

Принимая во внимание, что процессуальные сроки рассмотрения дела истекли, дело находится в производстве суда с 15.04.2016г., АО «Сервис-ВС» уклоняется от получения судебной корреспонденции, то суд расценивает как отказ от получения судебной повестки, суд полагает АО «Сервис-ВС» извещенным о судебном заседании надлежащим образом в соответствии со ст. 117 ГПК РФ и возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истец работал у ответчика с 01.04.2015 г. в должности водителя первого класса на основании трудового договора от 01.04.2015г. (л.д.5-8).

Так же судом установлено, что у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате за период с сентября 2015г. по декабрь 2015г

Исследовав представленные суду доказательства, суд приходит к выводу, что задолженность перед работником не погашена за период с сентября 2015г. по декабрь 2015г., которая составляет 125511 руб. 88 коп., что усматривается из расчетных листов (л.д.23-26).

При таких обстоятельствах, суд полагает требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца сумму задолженности в размере 125511 руб. 88 коп.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

Устанавливая размер подлежащей взысканию в пользу истца компенсации, суд принимает во внимание размер ставки рефинансирования ЦБ РФ, который действовал до 31.12.2015г. и составлял 8,25 %.

Ставка рефинансирования ЦБ РФ с 01.01.2016г. равна 11%.

Таким образом, сумма данной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 11452 руб. 31 коп., исходя из расчета: (125511 руб. 88 коп (невыплаченная заработная плата) х 8,25% : 300 (1/300 ставки рефинансирования) х 90 дней ( с августа 2015г. (дата невыплаты заработной платы) по 31.12.2015 г. = 2795,76.) + (125511 руб. 88 коп (невыплаченная заработная плата) х 11% : 300 (1/300 ставки рефинансирования) х 209 дня ( с 01.01.2016г. (дата невыплаты заработной платы) по 29.06.16 г. (дата вынесения судебного решения) = 8656,55.).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Принимая во внимание, что ответчик длительное время не выплачивал заработную плату, работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, который суд оценивает в 5000 руб.

Статьей 94 ГПК РФ установлено, что к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату юридических услуг.

Истец в обоснование требования о взыскании 78000 рублей судебных издержек представил Договор об оказании юридических услуг от 31.03.2016., и квитанции об оплате 3000 руб., а также 19330 руб.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Суд считает необходимым удовлетворить требование истца о взыскании расходов на оплату услуг в размере 10000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию госпошлина 3939 руб. 28 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с АО «Сервис-ВС» в пользу Маринина *** задолженность по заработной плате в размере 125511 руб. 88 коп., компенсацию за задержку выплаты в размере 11452 руб. 31 коп., моральный вред в размере 5000 руб., расходы на юридические услуги в размере 10000 руб., а всего в размере 151964 руб. 19 коп.

Взыскать с АО «Сервис-ВС» оплату государственной пошлины в доход бюджета г. Москвы в размере 3939 руб. 28 коп.

Апелляционная жалоба, представление могут быть поданы в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: