Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июля 2016 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Мусимович М.В., при секретаре Бабушкине А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4915/2016 по иску Сердюковой *.*. к ООО «АВК Мебель» о взыскании ежемесячного пособия по государственному социальному страхованию в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, -

У С Т А Н О В И Л:

Сердюкова *.*. обратилась в суд с иском к ООО «АВК Мебель» о взыскании ежемесячного пособия по государственному социальному страхованию в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, компенсации морального вреда.

В своем иске указывает, что с *** г. по настоящее время работает в ООО «АВК Мебель» в должности менеджера по продажам. С 04 мая 2015 г. находится в отпуске по уходу за ребенком – дочерью ф.и.о.1. С 01.10.2015 г. по настоящее время ответчиком не выплачено ежемесячное пособие по государственному социальному страхованию в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, что (с учетом уточнений от 11.07.2016 г.) составляет 118 818,99 руб. Поскольку ответчик не предпринимает никаких попыток погасить образовавшуюся задолженность, просит суд взыскать с него денежные средства в размере 118 818,99 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Определением суда от 17.06.2016 г. к участию в деле третьим лицом не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика, привлечено Главное учреждение Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Истец Сердюкова *.*. в суд явилась, заявленные требования поддержала, просила удовлетворить иск в полном объеме.

Представитель третьего лица -ГУ Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, по доверенности – Сидорова *.*., в суд явилась, заявленные истицей Сердюковой требования в части взыскании с ответчика возникшей по его вине задолженности по ежемесячному пособию по государственному социальному страхованию в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, полагала подлежащими удовлетворению; требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда оставила на усмотрение суда.

Дело, на основании части 4 ст.167 ГПК РФ, рассмотрено в отсутствие ответчик, извещенного о месте и времени рассмотрения дела, не явившегося в суд без уважительной причины.

Выслушав объяснения истца, представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, оценив все в своей совокупности, суд считает требования истицы Сердюковой подлежащими частичному удовлетворению ввиду следующего:

В ходе судебного разбирательства установлено, материалами дела подтверждается и не оспаривается ответчиком, что *** г. истец Сердюкова принята на работу к ответчику на должность менеджера по продажам; с ней заключен трудовой договор №*от ***г. (л.д. 5-6)

Дополнительным соглашением № * от *** г. к трудовому договору, размер оклада истицы Сердюковой установлен в 30 000 руб. (л.д.12)

С 15.12.2014 г. по 03.05.2015 г. истец Сердюкова находилась в отпуске по беременности и родам.

С 04 мая 2015 г. по настоящее время истец находится в отпуске по уходу за ребенком – дочерью ф.и.о.1,*** г.р. (л.д.16)

С 01.10.2015 г. по настоящее время ответчиком соответствующих отчислений в Фонд социального страхования Российской Федерации не осуществляется.

Согласно ч.1 ст. 38 Конституции РФ, материнство и детство находятся под защитой государства.

В соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;

- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

В соответствии со ст.11.1 Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 11.2 указанного Федерального закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

3. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

4. В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.

Согласно ст. 395 Трудового кодекса РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что истец Сердюкова состоит в трудовых отношениях с ответчиком, с 04 мая 2015 г. по настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком, при этом начиная с 01.10.2015 г. по настоящее время причитающееся ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком не получает (доказательств обратного ответчиком суду не представлено), при таких обстоятельствах суд считает, что заявленное ею требование о взыскании с ответчика задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за вышеназванный период является законным и обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии с Протоколом расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, представленного представителем Главного учреждения Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности – Сидоровой Н.С., размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, причитающегося истице Сердюковой, начиная с 01.10.2015 г. по настоящее время составляет 12 108,68 руб.

Следовательно, задолженность ответчика по выплате названного пособия за период с 01.10.2015 г. по июль 2016 г. составляет 121 086,80 руб. (12108,68 руб. х10 мес.)

Поскольку истицей Сердковой в суд заявлено требование о взыскании с ответчика задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с октября 2015 г. по июль 2016 г. в меньшем размере, то есть в размере 118 818,99 руб., а в соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ, суд не вправе по собственной инициативе выйти за рамки заявленных истцом требований, при таких обстоятельствах суд взыскивает с ответчика в пользу истицы Сердюковой задолженность по выплате ежемесячного пособия в заявленном ею размере.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случаях возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред.

С учетом обстоятельств дела, степени нравственных страданий, а также финансового положения ответчика, суд считает разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, -

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Сердюковой *.*. к ООО «АВК Мебель» о взыскании ежемесячного пособия по государственному социальному страхованию в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "АВК Мебель» в пользу Сердюковой *.*. задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком – дочерью ф.и.о.1, *** г.р., за период времени с октября 2015 года по июль 2016 года включительно в размере 118 818,99 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., а всего взыскать с ООО «АВК Мебель» в пользу Сердюковой *.*. денежные средства в размере 128 818 (сто двадцать восемь тысяч восемьсот восемнадцать) руб. 99 коп.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через районный суд в течение 30 дней с момента принятия судом решения в окончательной форме.

Судья: