Мотивированное решение

Решение

Именем Российской Федерации

22 июня 2016 года Замоскворецкий районный суд г.Москвы в составе: председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Омаровой Г.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3252/2016 по иску Бондаревой *** к ООО «СУ 505» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет,-

Установил:

Бондарева И.А. обратилась в суд с иском к ООО «СУ 505» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Впоследствии истец свои требования уточнила и дополнительно просила установить выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 25 июня 2016 года.

Свои требования истец мотивировала тем, что работает в ООО «СУ 505» по трудовому договору № *** от 16.06.2014 г. в должности инженера проектировщика.

25.12.2014г. истец родила ребенка Бондареву ***, свидетельство о рождении № ***. В связи с рождением дочери истец она находится в отпуске по уходу за ребенком. С февраля 2015 года ей было назначено пособие в размере 10 038,59 рублей.

Ответчик с июля 2015 года прекратил выплату пособия и не выплачивает его до настоящего времени.

Ссылаясь на статьи 136, 255 ТК РФ, ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», истец просила суд, с учетом уточненных исковых требований взыскать с ответчика выходное пособие в размере 112 171,18 рубль, с последующей выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 01 июня 2016 года по 25 июня 2016 года в размере 8 497,82 рублей.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, каких либо пояснений, возражений суду не представил, материалов дела для рассмотрения исков в отсутствии ответчика, достаточно.

Представитель третьего лица - Московское региональное отделение фонда социального страхования РФ (Филиал № 13) Шкандрет И.А. в судебное заседание явился, полагал возможным удовлетворить требования истца в полном объеме.

В силу п.3 ст.167 ГПК РФ Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий: со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 11.1 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 11.2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соответствии со ст. 15 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 Федерального закона; 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 Федерального закона.

Как установлено в судебном заседании истица с 16.04.2014 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности инженера проектировщика, что подтверждается трудовым договором № ***.

25.12.2014г. истец родила ребенка Бондареву ***, свидетельство о рождении № ***. Ответчик с июля 2016 года по настоящее время не выплачивает установленное пособие без объяснения причин.

Суд, проверив расчет истца, находит его правильным, приходит к выводу, что общая сумма задолженности с июля 2015 года по май 2016 года включительно составляет 112 171,18 рубль. Также суд полагает обоснованным требования истца о взыскании с ответчика пособия в размере 8 497,82 рублей за июнь 2016 года.

С учетом изложенного суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 120 669 рублей (112 171,18+8497,82=120 669).

В силу ст.88,91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 3 613,38 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «СУ 505» в пользу Бондаревой *** пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 120 669,00 рублей.

Взыскать с ООО «СУ 505» в доход государства госпошлину в размере 3 613,38 рублей.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Замоскворецкий районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: