Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

17 июня 2016 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе: председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Омаровой Г.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5042/2016 по иску Сагареишвили *** к ООО «ПроектСтрой Коммуникации(ООО «ПСК») о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с настоящим иском, указал, что работает у ответчика с 01 сентября 2014 года в должности ***. За период с 01 апреля 20215 года и по настоящее время истцу не выплачивалась заработная плата, предусмотренная трудовым договором № 23 от 01.09.2014 года. Всего за указанный период времени задолженность составила 122 000,00 рублей.

Ссылаясь на изложенное, просил суд взыскать с ООО «ПСК» в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 122 000,00 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 9 234,30 рублей

Истец в судебное заседание явился, требования поддержал.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, каких-либо пояснений, возражений суду не представил.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 132 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Согласно 136 Трудового кодекса Российской Федерации, о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании истец работает у ответчика с 01 сентября 2014 года в должности ***, что подтверждается представленным трудовым договором № 24 от 01.09.2014 года и копией трудовой книжки.

Согласно пункта 9 Трудового договора оклад истца оставлял 12 200,00 рублей.

За период с 01 апреля 20215 года и по настоящее время истцу не выплачивалась заработная плата, предусмотренная трудовым договором. Всего за указанный период времени задолженность составила 122 000,00 рублей.

Данная сумма ответчиком не оспорена, иного расчета суду не представлено, судом расчет проверен и принят как исчисленный верно.

При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать указанную сумму задолженности по заработной плате. Взысканию подлежит в пользу истца сумма в размере 122 000,00 рублей.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Обсуждая требования истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, суд считает данные требования обоснованными в силу вышеприведенной ст. 236 ТК РФ.

Так, в силу указанной нормы закона проценты за задержку выплаты заработной платы считается, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Истцом представлен расчет процентов за нарушение сроков выплаты, данный расчет проверен судом, как исчисленный арифметически верно, иного расчета суду не представлено, ответчиком данный расчет процентов за задержку выплаты не оспорен, следовательно, суд считает возможным принять данный расчет за основу и взыскать проценты за задержку выплаты в размере 9243,30 рублей.

В силу ст.103 ПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета города Москвы 3 824,87 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «ПроектСтрой Коммуникации(ООО «ПСК») в пользу Сагареишвили *** задолженность по заработной плате в размере общей сумме 122 000,00 рублей, проценты за задержку выплаты в размере 9243,30 рублей.

Взыскать с ООО «ПроектСтрой Коммуникации(ООО «ПСК») госпошлину в доход бюджета города Москвы в размере госпошлина в доход бюджета города Москвы 3 824,87 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Мосгорсуд суд через Замоскворецкий районный суд в течение 30 дней со дня изготовления решения в окончательном виде.

Судья: