Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

09 августа 2016 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Мусимович М.В., при секретаре Бабушкине А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3450/2016 по иску Ганюшкина *.*. ООО «СК Монолитстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Ганюшкин *.*. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «СК Монолитстрой» о взыскании заработной платы, в обосновании своих требований указал, что с 16.04.2015 года по 22.10.2015 год являлся работником ООО «СК МОНОЛИТСТРОЙ», работал плотником.

Работа в ООО «СК МОНОЛИТСТРОЙ» подтверждается записью в трудовой книжке.

За август и сентябрь 2015 года заработная плата ответчиком не выплачивалась.

Справку о задолженности по заработной плате выдать оказались, в соответствии с условиями заключенного трудового договора ежемесячная заработная плата составляла 15 000 рублей (перечисления производились на банковскую карту) и премия в сумме 17 000 рублей.

Размер не выплаченной заработной платы и премии за указанный период работы в ООО «СК-МОНОЛИТСТРОЙ» составил всего 64 000,00 рублей.

За время работы в ООО «СК МОНОЛИТСТРОЙ» истец не воспользовался правом на отпуск и компенсаций за неиспользованный отпуск не получал.

Задолженность за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 15 238,00 рублей.

Просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 71 500,00 рублей; проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 1357,00 рублей; компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей; компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 15 238,00 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, извещен.

Представитель ответчика по доверенности Придачина *.*. в судебное заседание явилась, возражала по заявленным требованиям ссылалась на то, что ответчик признает задолженность по заработной плате перед истцом в размере 30 146,00 руб. за август, сентябрь 2015 г., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 654,92 руб., задолженность за компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8 884,82 руб. Итого 39 685,74 рублей; в остальной части исковых требований просила суд истцу отказать.

Суд, выслушав доводы представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, находит требования истца о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, процентов за задержку выплаты заработной платы подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела и не оспаривается сторонами, в ООО «СК МОНОЛИТСТОЙ» Ганюшкин *.*. принят на работу Приказом № *** от 16.04.2015 г. на должность плотника и выполнял работы по трудовому договору № *** от 16.04.2015 г.

Приказом ООО «СК МОНОЛИТСТРОЙ» № *** от 22.10.2015 г. с Ганюшкиным *.*. расторгнут трудовой договор.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец исходит из того что сумма задолженности по заработной плате за два месяца август, сентябрь составляет 64 000,00 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 15 238,00 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 1 214,00 руб.,

Доводы истца о размере указанной задолженности не подтверждаются письменными материалами дела.

Так, ответчик предоставил табеля учета рабочего времени, согласно которому начисляется заработная плата.

Согласно расчетной ведомости за август-сентябрь 2015 г. следует что задолженность по заработной плате составляет 30 146,00 руб., компенсация за неиспользованный отпуск составляет 8 884,82 рубля из расчета 102 270,00 руб. - зарплата за 6 месяцев согласно расчетным листкам, 161,15 - количество отработанных дней согласно 5-ти дневной 8-ми часовой рабочей недели, 102 270,00 / 161,15 = 634,63 руб. - среднедневной заработок 14 дней * 634,63 руб. = 8 884,82 руб.

Поскольку иного в ходе судебного разбирательства не установлено, данные суммы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет размера процентов за просрочку выплаты заработной платы

В соответствии с Указанием Банка России № 2873-У от 12.09.2012 года ставка рефинансирования ЦБ РФ составляет 8,25% (на

1/300 - минимальный размер процентов в силу статьи 236 Трудового кодекса РФ

30 146,00 (сумма задолженности) х 8,25 (ставка рефинансирования) / 100 / 300 х 79 (количество дней задержки)= 654,92 руб.

Итого 654,92 руб. Указанная сумма процентов подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ст. 237 ТК РФ). В Договоре п.п. 2.1.8 указано, что Работник имеет право на обеспечение иных трудовых прав, установленных трудовым законодательством, локальными нормативными актами работодателя и должностными инструкциями.

Согласно статье 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (п. 2); компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда (п. 3). Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность такой компенсации.

Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение, что в отношении истца работодатель допустил неправомерные действия, а именно - имела место задержка заработной платы суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда с учетом разумности и справедливости – 5 000,00 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «СК Монолитстрой» в пользу Ганюшкина *.*. заработную плату в размере 30 146,00 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 8 884,82 рубля, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 654,92 руб., в счет компенсации морального вреда в размере 5 000,00 руб.

Взыскать с ООО «СК Монолитстрой» в доход государства госпошлину в размере 1 370,92 рубля.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд в течение 30 дней.

Судья: