Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Москва 17 октября 2016 года

Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе:

председательствующего судьи Перепечиной Е.В.,

при секретаре Томилове В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4910/2016 по иску Газимагомедова **** к ООО «УК «Генстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Газимагомедов М.З. обратился в суд с иском к ООО «УК «Генстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты и морального вреда.

Свои требования истец мотивировал тем, что Газимагомедов М.З. с 25.03.2011 года по 31.12.2015 года состоял в трудовых отношениях с организацией ответчика. Был принят на должность директора филиала «ТПП 26».

В нарушение требований трудового законодательства работодатель при увольнении работника не произвел полную выплату заработной платы. Задолженность составила 296 040 руб., которую истец просила взыскать с ответчика, а также компенсацию за задержку выплаты без указания суммы и моральный вред в размере 100 000 руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил, о причинах неявки суду не сообщил.

В силу ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при указанной явке.

Выслушав истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что Газимагомедов М.З. с 25.03.2011 года по 31.12.2015 года состоял в трудовых отношениях с организацией ответчика. Был принят на должность директора филиала «ТПП 26».

В нарушение требований трудового законодательства работодатель при увольнении работника не произвел полную выплату заработной платы.

Так же судом установлено, что у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в размере 296 040 руб. 82 коп., что указано в расчетном листке зав марта 2016 года.

Ответчиком не представлено доказательств погашения суммы долга.

При таких обстоятельствах, суд полагает требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца сумму задолженности в размере 296 040 руб., как просил истец.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Однако истцом не указана сумма компенсации за задержку выплат, без указания суммы, суд не может удовлетворить заявленное требование в соответствие со ст. 196 ГК РФ.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Принимая во внимание, что ответчик длительное время не выплачивал заработную плату, работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, который суд оценивает в 5 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию госпошлина 6 460 руб. 40 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «УК «ГенСтрой» в пользу Газимагомедова ****задолженность по заработной плате 296 040 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Взыскать с ООО «УК «ГенСтрой» в доход бюджета г. Москвы расходы на оплату государственной пошлины в размере 6 460 руб. 40 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке через Замоскворецкий районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: