Мотивированное решение

Решение

Именем Российской Федерации

24 мая 2016г. Замоскворецкий районный суд г.Москвы в составе: председательствующего федерального судьи Мусимович М.В., при секретаре Атаеве И.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4893/2016 по иску Гордеевой *** к ООО "УКС-ЖК" о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

Установил:

Гордеева О.В. обратилась в суд с иском к ООО "УКС-ЖК" о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда.

Свои требования Гордеева О.В. мотивировала тем, что работала в ООО "УКС-ЖК" в должности заместителя начальника отдела проектирования и подготовки строительства.

В соответствии с п. 5.2. трудового договора № 16/05-2014 от 05.05.2014г. ей был установлен должностной оклад в размере 130 000,00 рублей. В соответствии с 2. Дополнительного соглашения № 1 к трудовому договору № 16/05-2014 от 05.05.2014г. ей была установлена доплата за выполнение дополнительных обязанностей в размере 20 000,00 рублей.

11.06.2015г. истица уволена по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника). За период с 2015г. ответчиком ей начислялась, но не выплачивалась заработная плата в полном объеме, задолженность по заработной плате на момент увольнения составляет 229 068 руб. 13 коп. Денежные средства до настоящего времени не выплачены.

Истица Гордеева О.В. в судебное заседание явилась, просила суд взыскать заработную плату в размере 229 068,13 руб., компенсацию по ст. 236 ТК РФ в размере 11 636,63 руб.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна, возражений на иск не представил.

Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Установлено, материалами дела подтверждается, что Гордеева О.В. работала в ООО "УКС-ЖК" на основании трудового договора № 16/05-2014 от 05.05.2014г. в должности заместителя начальника отдела проектирования и подготовки строительства с должностным окладом 130 000 руб. 00 коп. и доплатой за выполнение дополнительных обязанностей в размере 20 000,00 рублей.

Приказом от 11.06.2015г. истица уволена с 11.06.2015г. по пункту 3 части первой стать 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Как указывает истица, в период с 2014-2015 г.г. ответчиком ей начислялась, но не выплачивалась в полном объеме заработная плата. В последний день работы ответчик не выплатил задолженность по заработной плате.

01.12.2015г. между истцом и ответчиком было подписано соглашение, согласно которому ответчик подтверждает перед истцом задолженность по заработной плате в размере 229 068 руб. 13 коп. и обязуется произвести выплату в срок не позднее 29.02.2016г. (л.д. 20).

Согласно справке от 18.03.2016г. ООО "УКС-ЖК" представленной в материалы дела, задолженность по заработной плате составляет 229 068 руб. 13 коп. (л.д. 21).

Согласно справкам по форме 2-НДФЛ № 1 от 30.06.2015 и справке о сумме заработной платы от ООО "УКС-ЖК" представленными в материалы дела, задолженность по заработной плате составляет 229 068 руб. 13 коп. (л.д. 22-25).

Ответчик в силу ст. 56 ГПК РФ доводы истца в установленном порядке не опроверг, доказательств, подтверждающих, что заработная плата выплачена, не представил, а также не опроверг обоснованность и правильность подлежащей выплате заработной платы.

Таким образом, указанная истицей задолженность по заработной плате в сумме 229 068 руб. 13 коп. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Поскольку ответчик не выплатил заработную плату в полном объеме, на сумму задолженности подлежит начислению компенсация по ст. 236 ТК РФ, размер которой согласно расчетам истицы составит 11 636,63 руб. (л.д. 2). Расчет процентов по ст. 236 ТК РФ проверен и принят как исчисленный верно. С ответчика в пользу истца подлежит данная сумма процентов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы суд взыскивает госпошлину в размере

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-

Решил:

Взыскать с ООО "УКС-ЖК" в пользу Гордеевой *** задолженность по заработной плате в размере 229 068 руб. 13 коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 11 636,63 руб. Взыскать с ООО "УКС-ЖК" в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 5 607,05 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мосгорсуд через Замоскворецкий районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: