Мотивированное решение

Решение

Именем Российской Федерации

06 июля 2016г. Замоскворецкий районный суд г.Москвы в составе: председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Омаровой Г.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3885/16 по исковому заявлению Мартыновой *** к АО «Сервис-ВС» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

Установил:

Истец Мартынова *** обратилась в суд с иском к АО "Сервис-ВС" о взыскании заработной платы в размере 246 852, 68 рублей, денежной компенсации за задержку выплат 313 305, 07, компенсации морального вреда в размере 180 000,00 руб.

С учетом уточненных требований от 06.07.2016г. (л.д. 24) просил суд взыскать заработную плату в размере 332 075, 44 рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 15 413,52 рублей, компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей.

Свои требования истец мотивировал тем, что работал с 01 апреля 2015 года в АО "Сервис-ВС" в должности диспетчером в отделе перонного обслуживания СБПиГП.

За период с 17 октября 2016 года по 29 марта 2016 года ответчиком не выплачивалась заработная плата в полном объеме, задолженность по заработной плате составляет 246 852, 68 рублей. Денежные средства до настоящего времени не выплачены.

Истец в судебное заседание явилась, требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна, возражений на иск не представил.

Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Письменными материалами дела подтверждается, что истец работал в АО "Сервис-ВС" на основании трудового договора №*** от 01 апреля 2015 года в должности диспетчера с должностным окладом 17 200,00 рублей.

За период с 17 октября 2016 года по 29 марта 2016 года ответчиком не выплачивалась заработная плата в полном объеме, задолженность по заработной плате составляет 332 075, 44 рублей. Денежные средства до настоящего времени не выплачены.

Согласно расчетному листку от АО "Сервис-ВС" представленными в материалы дела, справке о среднем заработке задолженность по заработной плате на 05 июля 2016 года составляет 332 075, 44 рублей.

Ответчик в силу ст. 56 ГПК РФ доводы истца в установленном порядке не опроверг, доказательств, подтверждающих, что заработная плата выплачена, не представил, а также не опроверг обоснованность и правильность подлежащей выплате заработной платы.

Таким образом, указанная истцом задолженность по заработной плате в сумме 332 075, 44 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчету истца, денежная компенсация за задержку выплат заработной платы составила сумму в размере 15 413, 52 рублей. Данный расчет судом проверен и принят как исчисленный верно. Данная сумма процентов подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца суд взыскивает компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. с учетом степени нравственных страданий истца и обстоятельств дела.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы суд взыскивает госпошлину в размере 7 674,49 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-

Решил:

Взыскать с АО "Сервис-ВС" в пользу Мартыновой *** задолженность по заработной плате в размере 332 075, 44 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 15 413, 52 рублей, в счет компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. 00 коп.

Взыскать с АО "Сервис-ВС" в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 7 674,49 рублей.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Замоскворецкий районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: