Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 июля 2016 года Замоскворецкий районный суд г.Москвы в составе:

председательствующего судьи Петренко М.А.

при секретаре Месхи Н.В.,

с участием истца Чуракова С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4418/2016 по иску Чуракова *** к ООО «ФЛПроект» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, обязании выдать документы, связанные с работой,

установил:

Чураков С.В. обратился в суд с иском к ООО «ФЛПроект» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, обязании выдать документы, связанные с работой.

Свои требования истец мотивировала тем, что он с 08 июля 2015 года работал у ответчика на условиях Трудового договора № 27-о/2015 в должности техника с заработной платой *** рублей. В период с 01 августа 2015 года по 18 ноября 2015 года ему задерживалась, а также не выплачивалась заработная плата, в связи с чем он в письменной форме 18 ноября 2015 года уведомил работодателя о приостановлении работы с 19 ноября 2015 года до выплаты задержанной заработной платы. 29 февраля 2016 года под давлением работодателя был вынужден уволиться по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 ТК РФ. В день увольнения окончательный расчет с ним не был произведен, также не были выданы документы, связанные с работой.

Ссылаясь на данные обстоятельства, истец просит взыскать задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** руб., денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты – 15 сентября 2015 года, по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

Также истец просит обязать ответчика выдать ему документы, связанные с работой: копию приказа об увольнении, справку о размере заработной платы за период с 08 июля 2015 года по 29 февраля 2016 года, справку о составных частях заработной платы за период с 08 июля 2015 года по 29 февраля 2016 года, справку по форме 2-НДФЛ «Справка о доходах физического лица» 2015 год и за 2016 год, справку о начисленных уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за период с 08 июля 2015 года по 29 февраля 2016 года.

Истец в судебное заседание явился, заявленные требования полностью поддержал.

Ответчик о времени и месте судебного разбирательства уведомлялся надлежащим образом по известному суду адресу: ***, представителя в суд не направил, о причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил.

С учетом мнения истца, положений пункта 4 статьи 167 Трудового кодекса Российской Федерации, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика по имеющимся материалам дела.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В судебном заседании установлено, что Чураков С.В. и ООО «ФЛПроект» 08 июля 2015 года заключили Трудового договор № 27-0/2015, по условиям которого истец был принят на работу на должность техника в подразделение Аппарат главного инженера, с 08 июля 2016 года, размер должностного оклада составил *** рублей в месяц (л.д.10-12, 13).

18 ноября 2015 года истцом подано заявление на имя заместителя генерального директора ООО «ФЛПроект» ФИО о приостановлении работы с 19 ноября 2015 года в связи с задержкой выплаты заработной платы с 01 августа 2015 года (л.д.14).

Приказом № 9 от 29 февраля 2016 года истец уволен с занимаемой должности по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается представленной в судебном заседании копией трудовой книжки, приобщенной к материалам дела.

Суду представлены расчетные листки за период с июля по октябрь 2015 года, согласно которым сумма задолженности по заработной плате составила 115500 рублей (л.д. 15-16).

Согласно представленному истцом расчету сумма задолженности по заработной плате за период с 01 ноября по 18 ноября 2015 года составила *** рублей, сумма задолженности заработной платы за период с 19 ноября 2015 года по 29 февраля 2016 года – дата увольнения – 66 рабочих дней, из расчета среднедневного заработка за фактически отработанное время – *** руб., составит *** руб. *** коп. (***) (л.д.6-7).

Поскольку ответчиком не оспорены доводы истца о наличии задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск и ее расчет, суд полагает верным представленный истцом расчет, согласно которому сумма невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск составляет *** руб. (л.д.9).

В день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет по заработной плате, что подтверждается представленной им справкой ***по счету за период с 01 июля 2015 года по 14 июля 2016 года, приобщенной к материалам дела в судебном заседании.

В нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик доводы истца и представленные им доказательств не опроверг.

При таких обстоятельствах, учитывая, что расчет задолженности по заработной плате не оспорен, суд полагает требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению.

Таким образом, с истца в пользу ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере *** руб., средний заработок за время простоя в размере *** руб. *** коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере *** руб..

В силу прямого указания статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчету (л.д.8) сумма денежной компенсации за задержку выплаты составит *** руб. *** коп.

Расчет компенсации судом проверен, сочтен верным, ответчиком в силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации арифметическая правильность расчета не оспорена, в связи с чем суд взыскивается в пользу истца вышеуказанную сумму.

С 16 марта 2016 года истцом в адрес ответчика направлено заявление о выдаче документов, связанных с работой: копии приказа об увольнении, справки о размере заработной платы за период с 08 июля 2015 года по 29 февраля 2016 года, справки о составных частях заработной платы за период с 08 июля 2015 года по 29 февраля 2016 года, справок по форме 2-НДФЛ «Справка о доходах физического лица» 2015 год и за 2016 год, справки о начисленных уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за период с 08 июля 2015 года по 29 февраля 2016 года (л.д.17-18).

Поскольку ответчиком не опровергнуты доводы истца о том, что указанные документы ему выданы не были, суд полагает, что требование истца о возложении на ответчика обязанности выдать вышеперечисленные документы подлежит удовлетворению. В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере *** рублей, поскольку факт нарушения трудовых прав истца в части выплаты заработной платы в установленные сроки и окончательного расчета при увольнении, невыдаче документов, связанных с работой, нашел свое подтверждение.

Всего в пользу истца суд взыскивает *** руб. *** коп. (***).

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию госпошлина *** руб. *** коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с ООО «ФЛПроект» в пользу Чуракова *** невыплаченную заработную плату в размере *** руб., средний заработок за время простоя в размере *** рублей *** копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере *** руб.*** коп., компенсацию морального вреда в размере *** рублей, а всего *** руб. *** коп. (***).

Взыскать с ООО «ФЛПроект» в бюджет города Москвы госпошлину в размере *** руб. *** коп.

Обязать ООО «ФЛПроект» выдать Чуракову *** документы, связанные с работой: копию приказа об увольнении, справку о размере заработной платы за период с 08 июля 2015 года по 29 февраля 2016 года, справку о составных частях заработной платы за период с 08 июля 2015 года по 29 февраля 2016 года, справку по форме 2-НДФЛ «Справка о доходах физического лица» 2015 год и за 2016 год, справку о начисленных уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за период с 08 июля 2015 года по 29 февраля 2016 года.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд г.Москвы в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья