Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

08 июня 2016 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Мусимович М.В., при секретаре Атаеве И.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3833/2016 по иску Измайловой *** к ООО «ТДН «Жилищный капитал» о взыскании невыплаченной заработной платы, выплат за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Измайлова А.З. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «ТДН «Жилищный капитал» о взыскании заработной платы в размере 273 495 рублей 88 коп., выплат за неиспользованный отпуск в размере 19 581 рубль 44 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 13 973 рубля 48 коп. и компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей 00 коп.

Истец в обосновании своих требований указал, что 09 сентября 2014 года она была принята на должность старшего бухгалтера кассира бухгалтерии в ООО «ТДН «Жилищный капитал» с должностным окладом установленном в размере 65 000 рублей 00 коп., на основании Трудового договора №*** от 09 сентября 2014 года.

31 ноября 2015 года трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены, истец был уволен согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Истцу при увольнении не была выплачена заработная плата и отпускные в размере 293 077 рублей 32 коп.

По настоящее время Ответчик не исполнил свои обязательства.

Истец просит взыскать с ответчика 273 495 рублей 88 коп., выплат за неиспользованный отпуск в размере 19 581 рубль 44 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 13 973 рубля 48 коп. и компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей 00 коп.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, каких либо пояснений, возражений суду по заявленным требованиям не представил, материалов дела для рассмотрения заявления в отсутствии ответчика, достаточно.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца о взыскании заработной платы, выплат за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, процентов за задержку выплаты заработной платы подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании истец находился с ответчиком в трудовых отношениях, что подтверждается представленным трудовым договором №*** от 09 сентября 2014 года (л.д. 5).

Согласно условиям трудового договора Истцу был установлен должной оклад в сумме 65 000 рублей в месяц.

31 ноября 2015 года трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены, истец был уволен согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Истцу при увольнении не была выплачена заработная плата и отпускные в размере 293 077 рублей 32 коп.

Согласно представленному расчетному листку и справки задолженность по заработной плате отпускным составила на момент увольнения 31.12.2015г. - 293 077 рублей 32 коп.

Суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и отпускным по представленным истцом документам, справке о доходах за 2015 год.

Взысканию подлежит сумма задолженности по заработной плате и отпускным в размере 293 077 рублей 32 коп.

Обсуждая требования истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, суд считает данные требования обоснованными в силу вышеприведенной ст. 236 ТК РФ.

Так, в силу указанной нормы закона при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Проценты за задержку выплаты заработной платы считаются, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истец представил расчет процентов за задержку выплаты заработной платы на сумму 13 973 рубля 48 коп.

Данный расчет судом проверен, принят как исчисленный верно, и подлежит применению. Указанная сумма процентов подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ст. 237 ТК РФ). В Договоре п.п. 2.1.8 указано, что Работник имеет право на обеспечение иных трудовых прав, установленных трудовым законодательством, локальными нормативными актами работодателя и должностными инструкциями.

Согласно статье 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (п. 2); компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда (п. 3). Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность такой компенсации.

Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение, что в отношении истца работодатель допустил неправомерные действия, а именно - не выплатил компенсацию по соглашению о расторжении трудового договора, имела место задержка заработной платы суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда с учетом разумности и справедливости – 5 000 рублей 00 коп., поскольку суд полагает, что требования истца о взыскании с ответчика в счет компенсации морального вреда 100 000 рублей явно завышенные.

В силу ст. ст. 88, 91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 6 270 рублей 50 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «ТДН «Жилищный капитал» в пользу Измайловой *** заработную плату и отпускные в размере 293 077 рублей 32 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 13 973 рубля 48 коп., в счет компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей 00 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «ТДН «Жилищный капитал»в доход государства госпошлину в размере 6 270 рублей 50 коп.

Решение суда может быть обжаловано в Мосгорсуд через Замоскворецкий районный суд в течение 30 дней.

Судья: