Мотивированное решение

Решение

Именем Российской Федерации

23 июня 2016 года г. Москва

Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе:

председательствующего судьи Перепечиной Е.В.

при секретаре Томилове В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4311/2016 по иску Ковалева *** к АО «Сервис-ВС» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

Установил:

Истец Ковалев А.Г. обратился в суд с иском к АО «Сервис-ВС», в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 196050 руб. 65 коп., выходное пособие в размере 43045 руб. 80 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14 809 руб. 89 коп., компенсацию морального вреда в размере 120000 руб.. расходы по оплате юридических услуг в размере 20 500 руб.

Свои требования мотивировал тем, что он работал в АО «Сервис-ВС» с 04 апреля 2015 года по 01 марта 2016 года грузчиком багажных и почтово-грузовых перевозок на основании трудового договора № б/н от 04 апреля 2015 г. 01 марта 2016 года трудовые отношения прекращены и истец уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В день увольнения ответчик не произвел окончательный расчет, не выплатил заработную плату за период с с сентября 2015 года по март 2016 года, выходное пособие при увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, компенсацию за неиспользованный отпуск, всего задолженность составляет 253906,34 руб. До настоящего времени заработная плата истцу не выплачена.

Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который он оценивает в 120 000 руб.

Истец Ковалев А.Г. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом судебной повесткой по известному суду адресу.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке ч. 4 ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установлено, Ковалев А.Г. работал у ответчика по трудовому договору № б/н от 04 апреля 2015 года грузчиком багажных и почтово-грузовых перевозок с должностным окладом согласно штатному расписанию в размере 10000 руб.

01 марта 2016 года Ковалев А.Г. уволен по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ (сокращения численности или штата работников организации,

Как пояснил Ковалев А.Г. в судебном заседании ответчик при увольнении не произвел окончательный расчет, заработная плата за период сентября 2015 года по 01 марта 2016 года, выходное пособие в соответствии со ст. 178 ТК РФ, компенсация за неиспользованный отпуск в общем размере 253906 руб. 34 коп. не выплачены ему до настоящего времени.

Обязанность опровергнуть указанные обстоятельства в соответствии с п. 17 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» возлагается на работодателя.

Ответчик в силу ст. 56 ГПК РФ доводы истца в установленном порядке не опроверг, доказательств, подтверждающих, что заработная плата выплачена, не представил, а также не опроверг обоснованность и правильность подлежащей выплате заработной платы.

Таким образом, указанная истцом Ковалевым А.Г. задолженность по заработной плате в сумме 253906,34 руб., подлежит взысканию с ответчика.

Поскольку факт нарушения трудовых прав истцов нашел свое подтверждение в судебном заседании, суд на основании статьи 237 ТК РФ приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу Ковалевым А.Г. компенсации морального вреда.

В соответствии с положениями ст. ст. 151, 1101 ГК РФ при определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание характер причиненных потерпевшему нравственных страданий, которые оцениваются по фактическим обстоятельствам дела и индивидуальным особенностями лица, которому причинен вред, а также степень вины причинителя.

Исходя из изложенного и с учетом требований разумности и справедливости, суд признает за Ковалевым А.Г. право на компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Согласно ст. 100 ГПК РФ с АО «Сервис-ВС» в пользу истца надлежит взыскать расходы по оплате юридических услуг, подтвержденные надлежащим образом. С учетом всех обстоятельств данного дела, требований разумности и справедливости, суд взыскивает указанные расходы в размере 15 000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы суд взыскивает госпошлину в размере 6039, 06 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с АО «Сервис-ВС» в пользу Ковалева *** задолженность по заработной плате в размере 253906,34 руб., моральный вред в размере 5000 руб., юридические услуги 15000 руб.

Взыскать с АО «Сервис-ВС» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 6039,06 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд г. Москвы в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Судья