Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Москва 21 сентября 2016 года

Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе:

председательствующего судьи Перепечиной Е.В.,

при секретаре Томилове В.И.,

рассмотрев гражданское дело № 2-5041/2016 по иску Куровой *** к ООО «Экономические программы» (Фирма ЭкоПро – EcoProg Ltd.) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Курова ** обратилась в суд с иском к ООО «Экономические программы» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, морального вреда.

Свои требования истец мотивировала тем, что Курова ** с *** года состояла в трудовых отношениях с организацией ответчика. Была принята на должность главного специалиста отдела проектирования систем вентиляции.

В нарушение требований трудового законодательства работодатель прекратил выплаты заработной платы с 30.10.2015 года. Задолженность составила 278 475 руб., которую истец просила взыскать с ответчика, а также компенсацию за задержку выплаты в размере 5 943 руб. 70 коп., моральный вред в размере 70 000 руб.

Истец Курова *** в судебное заседание не явилась, просила рассматривать дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Экономические программы» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил, о причинах неявки суду не сообщил.

В силу ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при указанной явке.

Выслушав истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что с 17.12.2008 года состояла в трудовых отношениях с организацией ответчика. Была принята на должность главного специалиста отдела проектирования систем вентиляции.

В нарушение требований трудового законодательства работодатель прекратил выплаты заработной платы с 30.10.2015 года.

Так же судом установлено, что у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в размере 278 475 руб., что подтверждается расчетными листками.

Согласно выписке со счета истца указанная сумма денежных средств ей не выплачена.

Ответчиком не представлено доказательств погашения суммы долга.

При таких обстоятельствах, суд полагает требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца сумму задолженности в размере 278 875 руб.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд взыскивает с ответчика в пользу истца проценты в размере 5 943 руб. 70 коп., расчет не оспорен со стороны ответчика.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Принимая во внимание, что ответчик длительное время не выплачивал заработную плату, работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, который суд оценивает в 5 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию госпошлина 6 344 руб. 19 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Экономические программы» (Фирма ЭкоПро – EcoProg Ltd.) в пользу Куровой *** задолженность по заработной плате 278 475 руб., компенсацию за задержку выплаты в размере 5 943 руб. 70 коп., моральный вред в размере 5 000 руб.

Взыскать с ООО «Экономические программы» (Фирма ЭкоПро – EcoProg Ltd.) в доход бюджета г. Москвы расходы на оплату государственной пошлины в размере 6 344 руб. 19 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке через Замоскворецкий районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: