Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 июня 2016 года Замоскворецкий районный суд г.Москвы в составе:

председательствующего судьи Петренко М.А.

при секретаре Бабушкине А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3520/2016 по иску Слизкова *** к АО «Сервис ВС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Слизков В.А. обратился в суд с иском к АО «Сервис-ВС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

Указал, что с 01 апреля 2015 года по 25 февраля 2016 года работал в АО «Сервис ВС» в должности ***, уволен по собственному желанию. В день увольнения ответчик не выплатил ему заработную плату за период с августа 2015 года по февраль 2016 года в размере 242698 руб. 36 коп., а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 224854 руб. 38 коп.. Общая сумма задолженности составляет 467552 руб. 74 коп.

Истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск, а также компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Истец в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал.

Ответчик о времени и месте судебного разбирательства уведомлялся надлежащим образом по известному суду адресу: ***, представителя в суд не направил, о причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил.

С учетом мнения истца, в соответствии с пунктом 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании, и подтверждается материалами дела, Слизков В.А. работал в АО «Сервис ВС» в должности *** с 01 апреля 2015 года на условиях Трудового договора № 542 (л.д.6-9). Согласно приказа № 469-у от 25 февраля 2016 года истец уволен по собственному желанию, пункт 3 часть первая статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.11).

Согласно расчетного листка за февраль 2016 года, размер задолженности по заработной плате ответчика перед истцом на конце месяца составляет 467552 руб. 74 коп., из которых компенсация отпуска при увольнении составила 258453 руб. 31 коп. (л.д.10).

У суда нет оснований не доверять представленному доказательству, так как ответчиком в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации опровергающих данный расчетный листок доказательств, суду не представлено, а также им не опровергнуты доводы истца о невыполнении требований законодательства о проведении окончательного расчета в день увольнения работника.

При указанных обстоятельствах суд взыскивает в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 242698 руб. 36 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 224854 руб. 38 коп.

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации в его пользу суд взыскивает компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в заявленном истцом размере не имеется, поскольку им не представлено доказательств, подтверждающих, что невыплата заработной платы причинила ему существенный вред.

Всего в пользу истца суд взыскивает 477552 руб. 74 коп (242698,36+224854,38+10000).

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета города Москвы суд взыскивает госпошлину в размере 7975 руб. 52 коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с АО «Сервис ВС» в пользу Слизкова *** задолженность по заработной плате в размере 242698 руб. 36 коп., компенсацию за не использованный отпуск в размере 224854 руб. 38 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а всего 477552 руб. 74 коп. (четыреста семьдесят семь тысяч пятьсот пятьдесят два рубля 74 копейки).

Взыскать с АО «Сервис ВС» в бюджет города Москвы госпошлину в размере 7975 руб. 52 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд г.Москвы в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья