Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Москва 17 октября 2016 года

Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе:

председательствующего судьи Перепечиной Е.В.,

при секретаре Томилове В.И.,

рассмотрев гражданское дело № 2-5976/2016 по иску Коченкова *** к ООО «Экономические программы» (Фирма ЭкоПро – EcoProg Ltd.) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Коченков ** обратился в суд с иском к ООО «Экономические программы» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты.

Свои требования истец мотивировал тем, что Коченков Н.В. с 01.08.2006 года состоял в трудовых отношениях с организацией ответчика. Был принят на должность главного специалиста департамента инженерных систем.

В нарушение требований трудового законодательства работодатель прекратил выплаты заработной платы с 30.10.2015 года. Задолженность составила 352 433 руб. 06 коп., которую истец с учетом поданных уточнений, просил взыскать с ответчика, а также моральный вред 50 000 руб.

Истец Коченков ** в судебное заседание явился, уточненные требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Экономические программы» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил, о причинах неявки суду не сообщил.

В силу ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при указанной явке.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что истец с 01.08.2006 года состоял в трудовых отношениях с организацией ответчика. Был принят на должность главного специалиста департамента инженерных систем.

В нарушение требований трудового законодательства работодатель прекратил выплаты заработной платы с 30.10.2015 года.

Так же судом установлено, что у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в размере 352 433 руб. 06 коп., что указано в расчетных листках и справках 2-НДФЛ.

Согласно выписке со счета указанная сумма истцу не выплачена. Расчет со стороны ответчика не оспорен и является арифметически верным.

Ответчиком не представлено доказательств погашения суммы долга.

При таких обстоятельствах, суд полагает требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца сумму задолженности в размере 352 433 руб. 06 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Принимая во внимание, что ответчик длительное время не выплачивал заработную плату, работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, который суд оценивает в 5 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию госпошлина 7 024 руб. 33 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Экономические программы» (Фирма ЭкоПро – EcoProg Ltd.) в пользу Коченкова ** задолженность по заработной плате 352 433 руб. 06 коп., моральный вред в размере 5 000 руб.

Взыскать с ООО «Экономические программы» (Фирма ЭкоПро – EcoProg Ltd.) в доход бюджета г. Москвы расходы на оплату государственной пошлины в размере 7 024 руб. 33 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке через Замоскворецкий районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: