Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 июня 2016 года Замоскворецкий районный суд г.Москвы в составе:

председательствующего судьи Петренко М.А.

при секретаре Бабушкине А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3550/2016 по иску Коробова *** к АО «Сервис ВС» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат,

установил:

Коробов В.И. обратился в суд с иском к АО «Сервис-ВС» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Указал, что с 01 января 2015 года он работал в АО «Сервис ВС» в должности ***. В период с 16 октября 2015 года по 09 марта 2016 года ему не выплачивалась заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. Всего за указанный период задолженность составила *** руб. *** коп.

Истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате и денежную компенсацию за задержку выплат за каждый денно задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (16 октября 2015 года) по день фактического расчета включительно.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Ответчик о времени и месте судебного разбирательства уведомлялся надлежащим образом по известному суду адресу: ***, представителя в суд не направил, о причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил.

С учетом мнения истца, в соответствии с пунктом 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании, и подтверждается материалами дела, приказом № 53-н/69 от 01 апреля 2015 года истец принят на работу в АО «Сервис ВС» на должность *** в Службу *** (л.д.13).

Согласно приказа № 470-у от 28 декабря 2015 года истец уволен с занимаемой должности 31 декабря 2015 года по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, истечение срока трудового договора (л.д.14).

В день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, что подтверждается выпиской из лицевого счета, открытого на имя истца в ***, выданной по состоянию счета на 16 февраля 2016 года за период с 05 февраля 2015 года по 16 февраля 2016 года (л.д.7-9).

Согласно представленному истцом расчетному листку за декабрь 2015 года (л.д.23), за ответчиком числилась задолженность по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме *** руб. *** коп.

Вышеприведенной выпиской по счету подтверждается, что ответчиком выплата начисленной согласно данному расчетному листку заработной платы не производилась.

У суда нет оснований не доверять представленным доказательствам, поскольку они не противоречат друг другу, ответчиком не оспорены и допустимыми доказательствами не опровергнуты.

Учитывая изложенное, суд полагает, что требование о взыскании задолженности по заработной плате в сумме *** руб. *** коп. подлежит удовлетворению.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Устанавливая размер подлежащей взысканию в пользу истца компенсации, суд принимает во внимание размер ставки рефинансирования ЦБ РФ с 01 января 2016 года, равный 11%.

Суд определяет размер подлежащей взысканию в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы на дату судебного решения в размере *** руб. *** коп. исходя из периода задержки выплаты задолженности – с 01 января 2016 года по день судебного решения – 15 июня 2016 года. суммы задолженности - *** руб. *** коп.

Всего в пользу истца суд взыскивает *** руб. *** коп. (***).

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета города Москвы суд взыскивает госпошлину в размере *** руб.*** коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с АО «Сервис ВС» в пользу Коробова *** задолженность по заработной плате в размере *** руб. *** коп., денежную компенсацию за задержку выплат *** руб. *** коп., а всего *** руб. *** коп. (***).

Взыскать с АО «Сервис ВС» в бюджет города Москвы госпошлину в размере *** руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд г.Москвы в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья