Мотивированное решение

Решение

Именем Российской Федерации

13 мая 2016г. Замоскворецкий районный суд г.Москвы в составе: председательствующего федерального судьи Мусимович М.В., при секретаре Атаеве И.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3624/2016 по иску Мельчаковой *** к АО "Сервис-ВС" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

Установил:

Мельчакова Е.А. обратилась в суд с иском к АО "Сервис-ВС" о взыскании заработной платы в размере 301 988,00 руб., компенсации морального вреда в размере 150 000,00 руб.

Свои требования Мельчакова Е.А. мотивировала тем, что работала в АО "Сервис-ВС" в службе организации пассажирских перевозок ГР и ВТ в должности агента по организации авиационных перевозок 2 категории.

В соответствии с п. 3.1. трудового договора от 01.04.2015г. система оплаты труда работника установлена повременно-сдельно-премиальная и должностной оклад в размере 14 575,00 рублей (л.д. 19-22).

За период с 2015г.- 2016г. ответчиком ей начислялась, но не выплачивалась заработная плата в полном объеме, задолженность по заработной плате составляет 301 988,00 руб. Денежные средства до настоящего времени не выплачены.

Истица Мельчакова Е.А. в судебное заседание явилась, требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна, возражений на иск не представил.

Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Материалами дела установлено, что Мельчакова Е.А. работала в АО "Сервис-ВС" на основании трудового договора от 01.04.2015г. в службе в службе организации пассажирских перевозок ГР и ВТ в должности агента по организации авиационных перевозок 2 категории с должностным окладом 14 575 руб. 00 коп. и повременно-сдельно-премиальной системой оплаты труда.

Приказом № *** от 18.02.2016г. АО "Сервис-ВС" истица уволена с 01.03.2016г. по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ (в связи с сокращением численности и штата работников организации).

Как указывает истица, в период с 2015-2016г.г. ответчиком ей начислялась, но не выплачивалась в полном объеме заработная плата. По настоящее время ответчик не выплатил задолженность по заработной плате.

Согласно справки по форме 2-НДФЛ № 285 от 01.03.2016г., справке о сумме заработной платы и иных выплат и вознаграждений, расчетному листку от АО "Сервис-ВС" представленными в материалы дела, задолженность по заработной плате составляет 301 988 руб. 00 коп. (л.д. 6-11).

Ответчик в силу ст. 56 ГПК РФ доводы истца в установленном порядке не опроверг, доказательств, подтверждающих, что заработная плата выплачена, не представил, а также не опроверг обоснованность и правильность подлежащей выплате заработной платы.

Таким образом, указанная истцом задолженность по заработной плате в сумме 301 988 руб. 00 коп. подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца суд взыскивает компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. с учетом степени нравственных страданий истицы и обстоятельств дела.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы суд взыскивает госпошлину в размере 6 219,88 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-

Решил:

Взыскать с АО "Сервис-ВС" в пользу Мельчаковой *** задолженность по заработной плате в размере 301 988 руб. 00 коп., в счет компенсации морального вреда 10 000 руб. 00 коп.

Взыскать с АО "Сервис-ВС" в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 6 219,88 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мосгорсуд через Замоскворецкий районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: