Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 июня 2016 года Замоскворецкий районный суд г.Москвы в составе:

председательствующего судьи Петренко М.А.

при секретаре Бабушкине А.А.,

с участием представителя истца Крижановской Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3623/2016 по иску Горшкова *** к АО «Сервис ВС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Горшков Н.П. обратился в суд с иском к АО «Сервис-ВС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Указал, что с 01 мая 2015 года по 18 ноября 2015 года работал в АО «Сервис ВС» в должности ***, уволен по собственному желанию. За период с 01 августа 2015 года по дату увольнения ему не выплачивалась заработная плата, не произведен окончательный расчет при увольнении. Копии приказов о приеме на работу, прекращении трудового договора выдали только 13 января 2016 года.

Истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате *** руб. *** коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере *** руб. *** коп., компенсацию морального вреда в размере *** рублей, расходы, связанные с юридическими услугами в размере *** рублей.

Истец в судебное заседание не явился.

Представитель истца по доверенности Крижановская Т.А. в судебное заседание явилась, заявленные исковые требования поддержала.

Ответчик о времени и месте судебного разбирательства уведомлялся надлежащим образом по известному суду адресу: ***, представителя в суд не направил, о причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил.

С учетом мнения представителя истца, в соответствии с пунктом 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании, и подтверждается материалами дела, Горшков Н.П. работал в АО «Сервис ВС» в должности *** (л.д.5-6), а с 01 августа 2015 года в должности ***, на условиях заключенного 08 апреля 2015 года трудового договора (л.д.7-8), что также подтверждается приказом о приеме на работу № *** от 01 августа 2015 года (л.д.19). Согласно приказа № *** от 18 ноября 2015 года истец уволен с занимаемой должности по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.20).

В день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, что подтверждается выпиской из лицевого счета, открытого на имя истца в ***, выданной за период с 11 марта 2015 года по 10 декабря 2015 года по состоянию на 24 февраля 2016 года (л.д.15-17).

Согласно представленным истцом расчетным листкам за период с августа по ноябрь 2015 года (л.д.11), за ответчиком числилась задолженность по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, что составило на дату увольнения – *** рубль *** коп., из которой компенсация за неиспользованный отпуск составила *** руб.*** коп.

Вышеприведенной выпиской по счету подтверждается, что ответчиком выплата начисленной согласно данным расчетным листкам заработной платы за период с 01 августа 2015 года истцу не производилась.

У суда нет оснований не доверять представленным доказательствам, поскольку они не противоречат друг другу, ответчиком не оспорены и допустимыми доказательствами не опровергнуты.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Устанавливая размер подлежащей взысканию в пользу истца компенсации, суд принимает во внимание размер ставки рефинансирования ЦБ РФ, который действовал до 31 декабря 2015 года и составлял *** %. Ставка рефинансирования ЦБ РФ с 01 января 2016 года равна ***%.

В соответствии с расчетом, представленным суду (л.д.13), размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы на дату обращения в суд – 28 февраля 2016 года, составит *** руб. *** коп.

Расчет компенсации судом проверен, сочтен верным, в связи с чем суд взыскивается в пользу истца вышеуказанную сумму.

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации в его пользу суд взыскивает компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

В соответствии со статьей 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд взыскивает в пользу истца расходы на оказание юридических услуг в размере *** рублей учитывая категорию спора, принцип разумности и справедливости.

Всего в пользу истца суд взыскивает *** руб. *** коп.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета города Москвы суд взыскивает госпошлину в размере ***руб. *** коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с АО «Сервис ВС» в пользу Горшкова *** задолженность по заработной плате в размере *** руб. ** коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** руб.*** коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере *** руб. *** коп., компенсацию морального вреда в размере *** рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере *** руб., а всего *** руб. *** коп. (***).

Взыскать с АО «Сервис ВС» в бюджет города Москвы госпошлину в размере ***руб. *** коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд г.Москвы в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья М.А.Петренко