Мотивированное решение

Решение

Именем Российской Федерации

28 апреля 2016 года

Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе:

председательствующего судьи Шемякиной Я.А.,

при секретаре Чирковой С.В.,

рассмотрев гражданское дело № 2-3326/2016 по иску Плюсниной *** к ООО «ТДН «Жилищный капитал» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Плюснина Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «ТДН «Жилищный капитал» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

Свои требования истец мотивировала тем, что Плюснина Е.А. работала у ответчика с 27.11.2013г. по 30.11.2015г. в должности юриста на основании трудового договора №*** от 27.11.2013г. Трудовой договор был расторгнут в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В нарушение требований ст. 84.1 и 140 ТК РФ окончательный расчет с работником в день увольнения произведен не был. Задолженность по заработной плате составляет 183324 руб. 32 коп. До настоящего времени денежные средства Плюсниной Е.А. не выплачены.

В связи с изложенным, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату в размере 183324 руб. 32 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Истец Плюснина Е.А. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила.

Представитель ответчика ООО «ТДН «Жилищный капитал» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил, о причинах неявки суду не сообщил.

Принимая во внимание, что процессуальные сроки рассмотрения дела истекли, дело находится в производстве суда с 04.03.2016 г., ООО «ТДН «Жилищный капитал» уклоняется от получения судебной корреспонденции, то суд расценивает как отказ от получения судебной повестки, суд полагает ООО «ТДН «Жилищный капитал» извещенным о судебном заседании надлежащим образом в соответствии со ст. 117 ГПК РФ и возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что Плюснина Е.А. работала у ответчика ООО «ТДН «Жилищный капитал» в должности юриста с 27.11.2013г. по 30.11.2015г., что подтверждается копией трудового договора №*** от 27.11.2013г.

В день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет по заработной плате.

Исследовав представленные суду доказательства, суд приходит к выводу, что задолженность перед работником не погашена и составляет 183324 руб. 32 коп., что усматривается из расчетного листка за декабрь 2015г.

При таких обстоятельствах, суд полагает требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца сумму задолженности в размере 183324 руб. 32 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Принимая во внимание, что ответчик длительное время не выплачивал заработную плату, работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, который суд оценивает в 5000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию госпошлина 4866 руб. 69 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «ТДН «Жилищный капитал» в пользу Плюсниной *** задолженность по заработной плате в размере 183324 руб. 32 коп., моральный вред в размере 5000 руб., а всего в размере 188324 руб. 32 коп. (сто восемьдесят восемь тысяч триста двадцать четыре рубля тридцать две копейки).

Взыскать с ООО «ТДН «Жилищный капитал» в доход бюджета г. Москвы оплату государственной пошлины в размере 4866 руб. 69 коп.

Апелляционная жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: