Мотивированное решение

Решение

Именем Российской Федерации

20 апреля 2016 года

Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе:

председательствующего судьи Шемякиной Я.А.,

при секретаре Атаеве И.И.,

рассмотрев гражданское дело № 2-3346/2016 по иску Чиж *** к ЗАО «НПО «Центр Специальных Систем» о взыскании заработной платы,

установил:

Чиж И.С. обратилась в суд с иском к ЗАО «НПО «Центр Специальных Систем» о взыскании заработной платы.

Свои требования истец мотивировала тем, что Чиж И.С. работала у ответчика с 02.06.2014г. по 01.10.2015г. в должности бухгалтера на основании трудового договора №*** от 02.06.2014г. Трудовой договор был расторгнут в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В нарушение требований ст. 84.1 и 140 ТК РФ окончательный расчет с работником в день увольнения произведен не был. Задолженность по заработной плате составляет 187781 руб. 02 коп. До настоящего времени денежные средства Чиж И.С. не выплачены.

В связи с изложенным, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату в размере 187781 руб. 02 коп.

Истец Чиж И.С. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила.

Представитель ответчика ЗАО «НПО «Центр Специальных Систем» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил, о причинах неявки суду не сообщил.

Принимая во внимание, что процессуальные сроки рассмотрения дела истекли, дело находится в производстве суда с 03.03.2016 г., ЗАО «НПО «Центр Специальных Систем» уклоняется от получения судебной корреспонденции, то суд расценивает как отказ от получения судебной повестки, суд полагает ЗАО «НПО «Центр Специальных Систем» извещенным о судебном заседании надлежащим образом в соответствии со ст. 117 ГПК РФ и возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что Чиж И.С. работала у ответчика ЗАО «НПО «Центр Специальных Систем» в должности бухгалтера с 02.06.2014г. по 01.10.2015г., что подтверждается копией трудового договора №*** от 02.06.2014г.

В день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет по заработной плате.

Исследовав представленные суду доказательства, суд приходит к выводу, что задолженность перед работником не погашена и составляет 187781 руб. 02 коп., что усматривается из справки, выданной ЗАО НПО «ЦСС» от 28.01.2016г. (л.д. 7).

При таких обстоятельствах, суд полагает требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца сумму задолженности в размере 187781 руб. 02 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию госпошлина 4955 руб. 62 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ЗАО «НПО «Центр Специальных Систем» в пользу Чиж *** задолженность по заработной плате в размере 187781 руб. 02 коп. (сто восемьдесят семь тысяч семьсот восемьдесят один рубль две копейки).

Взыскать с ЗАО «НПО «Центр Специальных Систем» в доход бюджета г. Москвы оплату государственной пошлины в размере 4955 руб. 62 коп.

Апелляционная жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: