Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Москва 25 июля 2016 года

Замоскворецкий районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Перепечиной Е.В.,

при секретаре Томилове В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3827/2016 по иску Мустафина *** к ОАО «АК Транснефть» об обязании направить в АО «Негосударственный пенсионный фонд» «Транснефть» распорядительное письмо о праве участника на корпоративную пенсию,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Мустафин Т.С. обратился с настоящим иском, указав следующие обстоятельства: истец проработал в организациях ответчика с 19.08.2002 года по 07.10.2015 года, за время работы имел награды и поощрения за безупречную работу.

Между ОАО «АК «Транснефть» и АО «НПФ «Транснефть» заключен пенсионный договор.

В соответствии с п. 5.3 Трудового договора от 15.02.2012 года работнику при его увольнении в связи с выходом на пенсию, при наличии оснований, устанавливается негосударственная пенсия. Право на получение негосударственной пенсии возникает при достижении пенсионного возраста с использованием права на досрочное назначение трудовой пенсии, при этом негосударственная пенсия по старости выплачивается пожизненно.

Истец указывает, что имеет общий стаж работы в организациях системы «Транснефть» 13 лет.

Пенсионные основания у истца возникли 12.10.2014 года.

Истцу досрочно с 12.10.2014 года была назначена государственная пенсия по старости.

В п. 8.4 Пенсионных правил, установлены дополнительные основания для приобретения права на получение негосударственной пенсии в Фонде, среди которых поступление в Фонд распорядительного письма ответчика о праве участника на получение корпоративной негосудасртвенной пенсии по старости в Фонде.

Поскольку истцу назначена государственная пенсия по старости с 12.10.2014 года до прекращения трудовых отношений), истец имеет право на корпоративную негосудасртвенную пенсию, при соблюдении порядка, указанного в п. 9.2 Пенсионных правил.

31.10.2015 года в адрес ответчика было направлено заявление о назначении и выплате корпоративной негосударственной пенсии от 29.10.2015 года, однако, ответчик не отправил распорядительное письмо.

В связи с изложенным истец просит суд обязать ответчика направить в АО «Негосударственный пенсионный фонд» «Транснефть» распорядительное письмо о праве участника на корпоративную пенсию, взыскать госпошлину 300 руб., расходы на доверенность 1 200 руб., расходы на оплату услуг представителя 30 000 руб.

В судебном заседании представитель истца требования поддержал в полном объеме.

Представители ответчика и 3-го лица просили в иске отказать, по основаниям, изложенным в письменных пояснениях.

Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что 07.10.2015 года трудовой договор от 15.02.2012 года между Мустафиным Т.С, и ОАО АК «Транснефть» был расторгнут по инициативе истца.

Согласно п. 8.1 Правил АО «НПФ «Транснефть» основаниями, дающими право на получение негосудасртвенной пенсии в Фонде, являются следующие исчерпывающие основания: достижение мужчинами 60 лет и женщинами 55 лет для военных пенсионеров, а также для граждан, пострадавших в результате катастрофы Чернобыльской АЭС, или в результате других радиационных или техногенных катастроф (п.п. 8.1.5).

Согласно пенсионному удостоверению № 53351974 Истцу с 12.10.2014 была назначена пенсия по государственному пенсионному обеспечению как гражданину, принимавшему участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в зоне отчуждения (в соответствии со ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ -О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»).

Истец полагает, что назначение ему пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии со ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» означает назначение ему пенсии по старости и является пенсионным основанием, дающим право на получение корпоративной негосударственной пенсии в Фонде в соответствии с пунктом 8.1. Пенсионных правил АО «НПФ «Транснефть», утвержденных Советом директоров Фонда (протокол от 06.08.2015 № 1) и зарегистрированных Центральным банком Российской Федерации 24.09.2015 (далее - Правила).

Указанные необоснованные доводы Истца обусловлены его ошибочными выводами о равнозначности понятий страховая пенсия (в том числе страховая пенсия по старости), назначение которой предусмотрено Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и пенсия по государственному пенсионному обеспечению (назначение которой предусмотрено Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»).

Согласно пункту 8.4 Правил право на получение корпоративной негосударственной пенсии по старости приобретается после наступления у Участника пенсионных оснований, установленных в пункте 8.1, при одновременном наличии следующих дополнительных оснований:

- наличие стажа работы в организациях системы «Транснефть», установленного в пенсионном договоре;

- прекращение трудовой деятельности в организациях системы «Транснефть» после наступления пенсионных оснований, дающих право на получение негосударственной пенсии;

- наличие документа, подтверждающего факт назначения пенсии.

Из представленных истцом документов следует, что на момент прекращения трудовой деятельности в организациях системы «Транснефть» страховая пенсия по старости ему не назначена.

Поскольку на момент прекращения трудовой деятельности в ОАО «АК «Транснефть» у истца не возникло оснований, предусмотренных пунктом 8.1 и 8.4 Правил, дающих право на получение негосударственной корпоративной пенсии, право на назначение указанной пенсии у истца не возникло.

Истец в своих пояснениях (абз. 2 стр. 4), ссылаясь на условия трудового договора от 15.02.2012 № 12, заключенного между Мустафиным Т.С. и ОАО «АК «Транснефть», указывает на возможность установления корпоративной негосударственной пенсии работнику при расторжении трудового договора в связи с выходом на пенсию.

Вместе с тем, трудовые отношения между ОАО «АК «Транснефть» и Мустафиным Т.О. были прекращены 07.10.2015 по инициативе последнего (заявление от 06.10.2015), по основаниям, предусмотренным п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника), а не в связи с выходом на пенсию.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований об обязании направить распорядительное письмо о праве на корпоративную пенсию.

В силу ст. 98,100 ГПК РФ нет основания для взыскания судебных расходов по причине отказа в удовлетворении основанного требования.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Мустафина ***к ОАО «АК Транснефть» об обязании направить в АО «Негосударственный пенсионный фонд» «Транснефть» распорядительное письмо о праве участника на корпоративную пенсию, вызскании судебных расходов - отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья: