Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Москва 13 сентября 2016 года

Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе:

председательствующего судьи Перепечиной Е.В.,

при секретаре Томилове В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3074/2016 по иску Наскидаевой *** к ООО «Гронингем», Государственному учреждению – Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал №35 о взыскании пособия,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Наскидаева ***. обратилась в суд с указанным выше иском к ответчикам, с учетом уточнений требований просила взыскать с ООО «Гронингем» компенсацию за неиспользованный отпуск 32 911 руб. 18 коп., 25 914 руб. юридические услуги, моральный вред в размере 100 000 руб., почтовые расходы в размере 748 руб. 02 коп., с Фонда социального Страхования Филиала №35 декретное пособие за рождение второго ребенка – 206 840 руб. 20 коп., обязать Фонд выплачивать ежемесячное пособие до достижении 1,5 лет второму ребенку в размере 17 965 руб. 55 коп. с 01.06.2016 года.

В обоснование своих требований истец указала, что с 2010 года на основании трудового договора № *** года работала в ООО «Гронингем» в должности провизора. Приказом **** года была переведена на должность заведующей аптеки.

**** года истцу был предоставлен отпуск по уходу за ребенком. С *** года был предоставлен отпуск по беременности и родам, в связи с рождением второго ребенка.

Истец направила документы в адрес работодателя для получения пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, но ответа не получила.

Поскольку в настоящее время деятельность организации, в которой работала истец - прекращена, получить какую-либо документацию невозможно.

Таким образом, истец фактически лишена возможности получить положенные ей социальные выплаты.

В судебное заседание явился представитель истца Агкацев В.В., уточненные исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика Фонда социального страхования – Филиала №35 по доверенности Ромашков О.О. явился, поддержал письменные пояснения, приобщенные к делу.

Представитель ответчика ООО «Гронингем» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом. Возражений по иску не представлено.

На основании ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст.3 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» устанавливаются следующие виды государственных пособий:

пособие по беременности и родам;

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

единовременное пособие при рождении ребенка;

ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

ежемесячное пособие на ребенка;

единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются Правительством Российской Федерации в части, не определенной настоящим Федеральным законом. Порядок предоставления информации, необходимой для назначения и выплаты единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, гражданам, имеющим право на получение этих пособий, а также органам, осуществляющим назначение и выплату указанных пособий, определяется Правительством Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ подлежащим обязательному социальному страхованию матери или отцу, опекуну, а также другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, в период нахождения в отпуске до достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка, а после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела истец на основании трудового договора № *** года работала в ООО «Гронингем» в должности провизора. Приказом от *** года была переведена на должность заведующей аптеки.

**** года у истца родилась дочь – ***, *** года родилась вторая дочь – ***, что подтверждено свидетельствами о рождении детей.

Истец указывает, что *** года ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком. С *** года был предоставлен отпуск по беременности и родам, в связи с рождением второго ребенка.

Истец обращалась к работодателю с заявлением о выплате ей пособия по беременности и родам, а также по поводу выплаты ежемесячного пособия до достижения ребенком 1,5 лет, просила работодателя выплатить ей компенсацию за неиспользованный отпуск, но ответа не получила.

Истец подала заявление в Филиал №35 ГУ-МРО ФСС РФ о выплате ей пособия по беременности и родам, и ежемесячных выплат по уходу за ребенком, поскольку получить указанные пособия по месту работы она не может из-за фактического приостановления деятельности ее работодателя. Однако в выплате было отказано по причине того, что истец не смогла представить надлежащим образом оформленный листок нетрудоспособности.

В соответствии с пунктом 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица.

На основании пункта 3 части 2 статьи 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев.

В соответствии с Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации (утв. Правительства РФ от 12.02.1994 N 101 (ред. )) выплата пособий по социальному страхованию, оплата путевок работникам и членам их семей в санаторно-курортные учреждения, финансирование других мероприятий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Согласно пунктам 1, 2 статьи 4.6 Федерального закона №255-ФЗ страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации.

В соответствии пунктом 1 статьи 15 работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно пунктам 4, 5 статьи 13 Федерального закона №255-ФЗ застрахованным лицам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.

Согласно ст.13 Закона №81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию, то есть работающие по трудовому договору, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

В ходе рассмотрения дела представителем Филиала №35 ГУ-МРО ФСС РФ представлены расчеты, размер пособия по беременности и родам Наскидаевой *** составляет 206 840 руб. 20 коп., размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 17 965 руб. 55 коп. При этом указано, что Наскидаевой *** уже выплачено ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком за период с 01.06.2016 года по 31.07.2016 года включительно. В выплате пособия по беременности и родам было отказано в связи с отсутствием документального подтверждения обоснованности выдачи листка нетрудоспособности.

Суд, проверив указанный расчет, соглашается с ним, поскольку в ходе судебного разбирательства данный расчет не опровергнут, иных доказательств суду не представлено.

Суд взыскивает с Фонда Филиала №35 ГУ-МРО ФСС РФ в пользу истца пособие по беременности и родам за рождение второго ребенка в размере 206 840 руб. 20 коп.

Доводы ответчика о том, что истец представила неверно заполненный больничный лист, суд находит неубедительными, поскольку факт рождения второго ребенка доказан свидетельством о рождении. Неправильное оформление листка нетрудоспособности не может лишить истца права получения пособия.

Поскольку в ходе рассмотрения дела установлено, что истцу выплачено Фондом ежемесячное пособие до достижения 1,5 лет ребёнку включительно по 31.07.2016 года, на момент вынесения решения суда Фонд обязан выплатить пособие за август 2016 года, суд взыскивает в пользу истца 17 965 руб. 55 коп. за период с 01.08.2016 года по 31.08.2016 года включительно. Оснований для обязания ответчика выплачивать пособие на будущий период у суда не имеется, поскольку последующие выплаты производятся Фондом по мере поступления от истца заявлений и документов, подтверждающих факт нахождения в трудовых отношениях с ООО «Гронингем».

Доводы истца о невыплате ООО «Гронингем» компенсации за неиспользованный отпуск не опровергнуты. В силу норм действующего законодательства на работодателя возложена обязанность доказывания факта полной выплаты задолженности.

      В связи с изложенным суд считает возможным взыскать с ответчика ООО «Гронингем» в пользу Наскидаевой *** компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 32 911 руб. 18 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Принимая во внимание, что ответчик длительное время не выплачивал заработную плату, работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, который суд оценивает в 5 000 руб.

В силу ст. 100,98 ГПК РФ суд взыскивает с ООО «Гронингем» в пользу истца расходы на юридические услуги в размере 5 000 руб., находя указанную сумму соразмерной объему нарушенных прав и проделанной работе представителя, также суд взыскивает с ООО «Гронингем» в пользу истца почтовые расходы в размере 748 руб. 02 коп.

В силу ст. 103 ГПК РПФ суд взыскивает с ООО «Гронингем» в доход бюджета города Москвы госпошлину в размере 1 487 руб. 34 коп.

С Московского регионального отделения Фонда социального страхования в лице филиала №35 госпошлину в доход бюджета города Москвы в размере 5 448 руб. 06 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Гронингем» в пользу Наскидаевой *** компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 32 911 руб. 18 коп., моральный вред 5 000 руб., почтовые расходы в размере 748 руб. 02 коп., юридические услуги в размере 5 000 руб.

Взыскать с ООО «Гронингем» в доход бюджета города Москвы госпошлину в размере 1 487 руб. 34 коп.

Взыскать с Государственного учреждения - Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в лице Филиала №35 в пользу Наскидаевой *** пособие по беременности и родам за рождение второго ребенка 206 840 руб. 20 коп., ежемесячное пособие до достижения 1,5 лет в размере 17 965 руб. 55 коп. за период с 01.08.2016 года по 31.08.2016 года. В удовлетворении требований об обязании взыскивать пособие ежемесячно – отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в лице Филиала №35 госпошлину в доход бюджета города Москвы в размере 5 448 руб. 06 коп.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Судья: