Мотивированное решение

Заочное решение

Именем Российской Федерации

05 апреля 2016 года

Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе:

председательствующего судьи Шемякиной Я.А.,

при секретаре Цыгановой Л.М.,

с участием истца Полониной С.Д., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № 2-3106/2016 по иску Полониной **** к АО «Сервис-ВС» о взыскании задолженности по заработной плате, морального вреда,

установил:

Полонина С.Д. обратилась в суд с иском к АО «Сервис-ВС» о взыскании заработной платы, возмещении морального вреда.

Свои требования истец мотивировала тем, что Полонина С.Д. работает у ответчика с 20.06.2006г. в должности комплектовщика на основании трудового договора №б/н от 01.08.2015г. В нарушение требований ст. 136 ТК РФ у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате за период с 01.08.2015г. по 31.12.2015г., которая составляет 85401 руб. 82 коп. До настоящего времени денежные средства Полониной С.Д. не выплачены.

В связи с изложенным, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за период с 01.08.2015г. по 31.12.2015г. в размере 85401 руб. 82 коп, компенсацию морального вреда в размере 85401 руб. 82 коп.

В судебное заседание истец Полонина С.Д. явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, не возражала против вынесения по делу заочного решения.

Ответчик о дне слушания дела извещался по юридическому адресу организации, в судебное заседание явку своего представителя не обеспечил, о причинах неявки суду не сообщил, возражений на иск не представил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В судебном заседании установлено, что Полонина С.Д. работает у ответчика с 01.08.2015г. в должности комплектовщика, что подтверждается копией трудового договора №б/н от 01.08.2015г.

Так же судом установлено, что у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате за период с 01.08.2015г. по 31.12.2015г. в размере 85401 руб. 82 коп

Исследовав представленные суду доказательства, суд приходит к выводу, что задолженность перед работником не погашена за период с 01.08.2015г. по 31.12.2015г., которая составляет 85401 руб. 82 коп, что усматривается из расчетного листа за декабрь 2015г.

Размер задолженности ответчиком не оспорен, суду не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что ответчик погасил имеющуюся перед истцом задолженность по выплате заработной платы.

При таких обстоятельствах, суд полагает требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца сумму задолженности в размере 85401 руб. 82 коп

Принимая во внимание, что ответчик длительное время не выплачивает заработную плату, работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, который суд оценивает в 5000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию госпошлина 2762 руб. 06 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с АО «Сервис-ВС» в пользу Полониной ***** задолженность по заработной плате в размере 85401 руб. 82 коп, морального вреда в размере 5000 руб., а всего в размере 90401 руб. 82 коп.

Взыскать с АО «Сервис-ВС» в доход бюджета г. Москвы оплату государственной пошлины в размере 2762 руб. 06 коп.

Ответчик, не присутствующий в судебном заседании, вправе подать заявление об отмене принятого заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд г.Москвы по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.

Судья: