Мотивированное решение

Решение

Именем Российской Федерации

02 июня 2016г. Замоскворецкий районный суд г.Москвы в составе: председательствующего федерального судьи Мусимович М.В., при секретаре Атаеве И.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3083/2016 по иску Крицкой *** к ООО «ТДН «Жилищный капитал» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

Установил:

Крицкая Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «ТДН «Жилищный капитал» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда.

Свои требования Крицкая Е.А. мотивировала тем, что работала в ООО «ТДН «Жилищный капитал» по трудовому договору № *** от 21.02.2011г. в должности начальника юридического отдела. Приказом № *** от 29.12.2012г. была переведена на должность директора юридического управления.

В соответствии с п. 2.3.3 Дополнительного соглашения от 31.10.2013г. к Трудовому договору № *** от 21.02.2011г. ей был установлен должностной оклад в размере 127 000,00 рублей.

29.01.2016г. истица уволена по пункту 3 части первой стать 77 ТК РФ (по инициативе работника). За период с за 2015 г.- 2016г. ответчиком ей начислялась, но не выплачивалась заработная плата в полном объеме, задолженность по заработной плате на момент увольнения составляет 802 705 руб. 91 коп., задолженность за неиспользованный отпуск - 36 597 руб. 39 коп. Денежные средства до настоящего времени не выплачены.

Истица Крицкая Е.А. в судебное заседание явилась, требования уточнила (л.д.31), просила взыскать заработную плату в размере 802 705,91 руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 36 597,39 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 72 047,94 руб. и компенсацию морального вреда в размере 150 000,00 руб.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна, возражений на иск не представил.

Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со статьей 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со статьей 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, материалами дела подтверждается, что Крицкая Е.А. работала в ООО «ТДН «Жилищный капитал» по трудовому договору № *** от 21.02.2011г. в должности директора юридического управления с должностным окладом 127 000 руб. 00 коп. (л.д.7).

Приказом № *** от 29.01.2016г. истец уволен с 29.01.2016г. по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Как указывает истица, в период с 2015-2016г.г. ответчиком ей начислялась, но не выплачивалась заработная плата в полном объеме. В последний день работы ответчик не выплатил задолженность по заработной плате.

Согласно справкам по форме 2-НДФЛ № *** от 31.12.2015г., №*** от 29.01.2016г., расчетным листкам от ООО «ТДН «Жилищный капитал» представленными в материалы дела, задолженность по заработной плате составляет 802 705 руб. 91 коп., компенсация за неиспользованные дни отпуска составляет 36 597 руб. 39 коп. (л.д. 5-6).

Ответчик в силу ст. 56 ГПК РФ доводы истца в установленном порядке не опроверг, доказательств, подтверждающих, что заработная плата выплачена, не представил, а также не опроверг обоснованность и правильность подлежащей выплате заработной платы.

Таким образом, указанная истицей задолженность по заработной плате в размере 802 705,91 руб., денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере 36 597,39 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

Поскольку ответчик не выплатил заработную плату в полном объеме, на сумму задолженности подлежит начислению компенсация по ст. 236 ТК РФ, размер которой согласно расчетам истца составит 72 047 руб. 94 коп. (л.д.32). Судом расчет проверен и принят как исчисленный верно.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца суд взыскивает компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. с учетом степени нравственных страданий истца и обстоятельств дела.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы суд взыскивает госпошлину в размере 12 313,51 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-

Решил:

Взыскать с ООО «ТДН «Жилищный капитал» в пользу Крицкой *** задолженность по заработной плате в размере 802 705 руб. 91 коп., денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 36 597,39 руб. денежную компенсацию за задержку выплат в размере 72 047 руб. 94 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 00 коп.

Взыскать с ЗАО «Группа компаний «Жилищный капитал» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 12 313,51 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мосгорсуд через Замоскворецкий районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: