Мотивированное решение

Решение

Именем Российской Федерации

31 мая 2016г. Замоскворецкий районный суд г.Москвы в составе: председательствующего федерального судьи Мусимович М.В., при секретаре Атаеве И.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3626/2016 по иску Макаровой *** к ООО «ТДН «Жилищный капитал» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

Установил:

Макарова О.А. обратилась в суд с иском к ООО «ТДН «Жилищный капитал» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда.

Свои требования Макарова О.А. мотивировала тем, что работала в ООО «ТДН «Жилищный капитал» по трудовому договору № *** от 01.06.2007г. в должности начальника отдела контроля продаж финансового управления.

В соответствии с п. 2.3.3. Дополнительного соглашения от 01.09.2009г. к трудовому договору № *** от 01.06.2007г. ей был установлен должностной оклад в размере 60 000,00 рублей. (л.д. 8).

В соответствии с п. 2.3.3. Дополнительного соглашения от 31.12.2014г. к трудовому договору № *** от 01.06.2007г. ей был установлен должностной оклад в размере 100 000,00 рублей. (л.д. 9).

29.01.2016г. истица уволена по пункту 3 части первой стать 77 ТК РФ (по инициативе работника). За период с за 2015 г.- 2016г. ответчиком ей начислялась, но не выплачивалась заработная плата в полном объеме, задолженность по заработной плате на момент увольнения составляет 468 722 руб. 30 коп., задолженность за неиспользованный отпуск - 8 716 руб. 68 коп. Денежные средства до настоящего времени не выплачены.

Истица Макарова О.А. в судебное заседание явилась, требования уточнила (л.д.25), просила взыскать заработную плату в размере 468 722 руб. 30 коп., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8 716 руб. 68 коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 36 994 руб. 40 коп. и компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб. 00 коп.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна, возражений на иск не представил.

Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со статьей 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со статьей 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, материалами дела подтверждается, что Макарова О.А. работала в ООО «ТДН «Жилищный капитал» по трудовому договору № *** от 01.06.2007г. в должности начальника отдела контроля продаж финансового управления с должностным окладом 100 000 руб. 00 коп. (л.д.9).

Приказом № *** от 29.01.2016г. истица уволена с 29.01.2016г. по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Как указывает истица, в период с 2015-2016г.г. ответчиком ей начислялась, но не выплачивалась заработная плата в полном объеме. В последний день работы ответчик не выплатил задолженность по заработной плате.

Согласно справкам по форме 2-НДФЛ № *** от 29.01.2015г., № *** от 29.01.2016г., расчетному листку от ООО «ТДН «Жилищный капитал» представленными в материалы дела, задолженность по заработной плате составляет 468 722 руб. 30 коп., компенсация за неиспользованные дни отпуска составляет 8 716 руб. 68 коп. (л.д. 12-14).

Ответчик в силу ст. 56 ГПК РФ доводы истца в установленном порядке не опроверг, доказательств, подтверждающих, что заработная плата выплачена, не представил, а также не опроверг обоснованность и правильность подлежащей выплате заработной платы.

Таким образом, указанная истицей задолженность по заработной плате в размере 468 722 руб. 30 коп., денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска в размере 8 716 руб. 68 коп. подлежат взысканию с ответчика в пользу истицы.

Поскольку ответчик не выплатил заработную плату в полном объеме, на сумму задолженности подлежит начислению компенсация по ст. 236 ТК РФ, размер которой согласно расчетам истца составит 36 994 руб. 40 коп. (л.д. 26). Судом расчет проверен и принят как исчисленный верно.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца суд взыскивает компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. с учетом степени нравственных страданий истца и обстоятельств дела.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы суд взыскивает госпошлину в размере 8 344,33 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-

Решил:

Взыскать с ООО «ТДН «Жилищный капитал» в пользу Макаровой *** задолженность по заработной плате в размере 468 722 руб. 30 коп., денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 8 716 руб. 68 коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 36 994 руб. 40 коп. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 00 коп.

Взыскать с ЗАО «Группа компаний «Жилищный капитал» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 8 344,33 рубля.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мосгорсуд через Замоскворецкий районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: