Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 мая 2016 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Атаеве И.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2606\2015 по иску Шпаковой *** к ЗАО "Вэб Медиа Сервисез" о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, -

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ЗАО "Вэб Медиа Сервисез" о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, в иске указала, что 08 июля 2013 года была принята на должность ведущего менеджера группы поддержки продаж в ЗАО «Вэб Медиа Серсисез» (далее - Ответчик), что подтверждается записью в трудовой книжке.

05 января 2015 года у истца родился ребенок, в связи с чем, истец с 25 марта 2015 года находится в отпуске по уходу за ребенком, что подтверждается справкой, выданной Ответчиком.

В соответствии со статьями 3 и статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» с 25 марта 2015 г. по 5 июля 2016 г. истец имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком как мать, подлежащая обязательному социальному страхованию и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

При этом в соответствии со статьей 15 указанного Закона размер ежемесячного пособия, которое должно выплачиваться истцу, составляет 19 182,28 рублей.

Однако, за период с 01 сентября 2015 года по 01 февраля 2016 года и до настоящего времени Ответчик свою обязанность по выплате истцу пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 95 111,40 рублей не исполнил.

Неоднократные обращения к руководству Ответчика никаких результатов не дали.

Ссылаясь на изложенное, просила суд взыскать с ЗАО «Вэб Медиа Серсисез» в пользу истца задолженность по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 95 911,40 руб., денежную компенсацию за нарушение сроков причитающихся работнику выплат по дату решения суда (1 677,50 руб. на дату подачи заявления в суд), в счет компенсации морального вреда 100 000,00 руб.

Истец в суд явилась, заявленные требования поддержала, просила удовлетворить иск в полном объеме.

Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика, не явившегося в суд без уважительной причины.

Представитель третьего лица – ГУ МРО ФСС РФ (Филиал №15), по доверенности – Сергиенко Г.В. в суд явилась, требования полагала подлежащими удовлетворению за периож с 01.10.2015 года по 01.06 2016 года.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, оценив все в своей совокупности, суд приходит к следующему:

В ходе судебного разбирательства установлено, материалами дела подтверждается и не оспаривается ответчиком, что 08 июля 2013 года была принята на должность ведущего менеджера группы поддержки продаж в ЗАО «Вэб Медиа Серсисез» (далее - Ответчик), что подтверждается записью в трудовой книжке.

05 января 2015 года у истца родился ребенок, в связи с чем, истец с 25 марта 2015 года находится в отпуске по уходу за ребенком, что подтверждается справкой, выданной Ответчиком.

В соответствии со статьями 3 и статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» с 25 марта 2015 г. по 5 июля 2016 г. истец имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком как мать, подлежащая обязательному социальному страхованию и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Реализовать свое право не может ввиду отсутствия работодателя по своему прежнему местонахождению и неизвестности адреса настоящего местонахождения Ответчика.

В соответствии со ст.256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со 11.1 Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г. (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 г. №213-ФЗ) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Федеральный закон), ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу положений ст.11.2 названного Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Согласно части 1 ст.13 указанного Федерального закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что на момент рождения ребенка истец являлась работником ЗАО "Вэб Медиа Сервисез", в связи с чем и на основании вышеуказанной ст.256 Трудового кодекса РФ, наделена правом на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, воспользовалась указанным правом, при таких обстоятельствах суд считает, что истица вправе требовать от ответчика получения причитающегося ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Порядок исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет определен положениями ст.14 вышеназванного Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Как следует из расчета, представленного ГУ МРО ФСС РФ (Филиал №15) сумма задолженности ответчика по выплатам пособия по уходу за ребенком до достижения полутора лет составляет 131 600,24 рубля за период с сентября 2015 года по май 2016 года включительно.

Данная сумма и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты суммы компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчетам истца, проценты за задержку выплаты пособия составляют сумму в размере 5 020,37 рублей. Данная сумма судом проверена и принята как исчислено верно.

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма процентов в размере 5 020,37 рублей.

Согласно  моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Наличие вины ответчика в причинении морального вреда истцу нашло подтверждение в судебном заседании и выразилось в совершении неправомерных действий, нарушающих нормы трудового права, а именно не своевременной выплате детских пособий.

Суд, с учетом характера и степени нравственных страданий, понесенных истцом, полагает справедливым определить к взысканию компенсацию морального вреда в размере 5000,00 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд, -

РЕШИЛ:

Взыскать с ЗАО "Вэб Медиа Сервисез" в пользу Шпаковой *** общую сумму ежемесячных пособий по уходу за ребенком до достижения им полутора лет за период с сентября 2015 года по май 2016 года включительно в размере 131 600,24 рубля, проценты за задержку выплаты пособия сумму в размере 5 020,37 рублей, в счет компенсации морального вреда 5000,00 руб.

Взыскать с ЗАО "Вэб Медиа Сервисез" госпошлину в доход бюджета города Москвы в размере 3 932,41 рублей.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Замоскворецкий районный суд путем в течение 30 дней.

Судья: