Мотивированное решение

Решение

Именем Российской Федерации

26 апреля 2016 года

Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе

председательствующего судьи Шемякиной Я.А.,

при секретаре Чирковой В.С.,

с участием истца Гарина Ю.Ф., рассмотрев гражданское дело № 2-3173/2016 по иску Гарина *** к ООО «Инженерные системы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, морального вреда,

установил:

Гарин Ю.Ф. обратился в суд с иском к ООО «Инженерные системы» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, морального вреда.

Свои требования истец мотивировал тем, что он работал у ответчика с 16.09.2010г. по 11.02.2016 г. в должности газоэлектросварщика с должностным окладом 30 000 руб., дополнительным соглашением к трудовому договору от 02.04.2012 г. должностной оклад установлен в размере 40 000 руб. В нарушение требований ст. 84.1 и 140 ТК РФ окончательный расчет с работником в день увольнения произведен не был. Задолженность по заработной плате составляет 173054 руб. До настоящего времени денежные средства истцу не выплачены.

В связи с изложенным, истец с учетом уточненных требований, просит суд взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату в размере 173054 руб., компенсацию за задержку выплаты, компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

Истец Гарин Ю.Ф. в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Инженерные системы» в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом, возражений на иск не представил, о причинах неявки суду не сообщил.

Принимая во внимание, что процессуальные сроки рассмотрения дела истекли, дело находится в производстве суда с 02.02.2016 г., ООО «Инженерные системы» уклоняется от получения судебной корреспонденции, то суд расценивает как отказ от получения судебной повестки, суд полагает ООО «Инженерные системы» извещенным о судебном заседании надлежащим образом в соответствии со ст. 117 ГПК РФ и возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что Гарин Ю.Ф. работал у ответчика ООО «Инженерные системы» в должности газоэлектросварщик 5 разряда с 16.09.2010 года на основании трудового договора № *** от 16.09.2010 года. Должностной оклад составлял 30000 руб., 02.04.2012 года дополнительным соглашением к трудовому договору оклад увеличен до 40 000 руб., 11.02.2016 года истец уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается копией трудового договора, дополнительным соглашением к нему и копией трудовой книжки.

В день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет по заработной плате.

Исследовав представленные суду доказательства, суд приходит к выводу, что задолженность перед работником не погашена за период с сентября 2015г. по 11.02.2016 г. и составляет 175 000 руб., что не оспорено ответчиком.

При таких обстоятельствах, суд полагает требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца сумму задолженности в размере 175 000 руб. 00 коп.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

Устанавливая размер подлежащей взысканию в пользу истца компенсации, суд принимает во внимание размер ставки рефинансирования ЦБ РФ, который действовал до 31.12.2015г. и составлял 8,25 %.

Ставка рефинансирования ЦБ РФ с 01.01.2016г. равна 11%.

Таким образом, сумма данной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 10 597 руб. 13 коп., исходя из расчета:

(175000 руб. (невыплаченная заработная плата) х 8,25% : 300 (1/300 ставки рефинансирования) х 90 дней (с 01.10.2015г. (дата невыплаты заработной платы) по 31.12.2015 г. = 3898 руб. 13 ) + (175000 руб. 00 коп (невыплаченная заработная плата) х 11% : 300 (1/300 ставки рефинансирования) х 116 дней ( с 01.01.2016г. (дата невыплаты заработной платы) по 26.04.2016 г. (дата вынесения судебного решения) = 6699 руб. 00 коп.).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Принимая во внимание, что ответчик длительное время не выплачивает заработную плату, работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, который суд оценивает в 5000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию госпошлина 4911 руб. 94 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Инженерные системы» в пользу Гарина *** задолженность по заработной плате в размере 175000 руб., компенсацию за задержку выплаты в размере 10597 руб. 13 коп., моральный вред в размере 5000 руб., а всего в размере 190597 руб. 13 коп. (сто девяносто тысяч пятьсот девяносто семь рублей тринадцать копеек).

Взыскать с ООО «Инженерные системы» в доход бюджета г. Москвы оплату государственной пошлины в размере 4911 руб. 94 коп.

Апелляционная жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: