Мотивированное решение

Решение

Именем Российской Федерации

27 апреля 2016 года

Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе

председательствующего судьи Шемякиной Я.А.,

при секретаре Чирковой В.С.,

с участием истца Сердюкова И.В., рассмотрев гражданское дело № 2-2269/2016 по иску Сердюкова **** к ООО «Уникальные волоконные приборы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, взыскания морального вреда,

установил:

Сердюков И.В. обратился в суд с иском к ООО «Уникальные волоконные приборы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, взыскания морального вреда.

Свои требования истец мотивировал тем, что работал у ответчика с 20.11.2014г. по 30.10.2015г. в должности ****** с должностным окладом в размере 54 000 руб. Трудовой договор был расторгнут в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ. В нарушение требований ст. 84.1 и 140 ТК РФ окончательный расчет с работником в день увольнения произведен не был. Задолженность по заработной плате составляет 75 713 руб. 00 коп. До настоящего времени денежные средства Сердюкову И.В. не выплачены.

В связи с изложенным, истец с учетом уточненных требований, просит суд взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за период с августа 2015г. по март 2016г. в размере 433427 руб. 85 коп., компенсацию за задержку выплаты в размере 2068 руб. 23 коп., компенсацию морального вреда в размере 150000 руб., расходы на юридические услуги в размере 23300 руб.

Истец Беззубов Н.Г. в судебное заседание явился, увеличил размер исковых требований, прося взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 75 713 руб., компенсацию за задержку выплаты, компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Представитель ответчика ООО «Уникальные волоконные приборы» в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом, возражений на иск не представил, о причинах неявки суду не сообщил.

Принимая во внимание, что процессуальные сроки рассмотрения дела истекли, дело находится в производстве суда с 29.01.2016 г., ООО «Уникальные волоконные приборы» уклоняется от получения судебной корреспонденции, то суд расценивает как отказ от получения судебной повестки, суд полагает ООО «Уникальные волоконные приборы» извещенным о судебном заседании надлежащим образом в соответствии со ст. 117 ГПК РФ и возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что Сердюков И.В. работал у ответчика ООО «Уникальные волоконные приборы» в должности ****** с 20.11.2014 г. по 30.10.2015 г. с должностным окладом в размере 48 000 руб., на основании дополнительного соглашения от 19.02.2015 года в размере 54 000 руб., что подтверждается копией трудового договора №б/н от 20.11.2014 г., дополнительным соглашением к нему и копией трудовой книжки.

В день увольнения ответчик не произвел в полном объеме с истцом окончательный расчет по заработной плате.

Исследовав представленные суду доказательства, суд приходит к выводу, что задолженность перед работником не погашена в полном объеме и составляет 75 713 руб. 85 коп.

При таких обстоятельствах, суд полагает требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца сумму задолженности в размере 75 713 руб. 00 коп.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

Устанавливая размер подлежащей взысканию в пользу истца компенсации, суд принимает во внимание размер ставки рефинансирования ЦБ РФ, который действовал до 31.12.2015г. и составлял 8,25 %.

Ставка рефинансирования ЦБ РФ с 01.01.2016г. равна 11%.

Таким образом, сумма данной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 4047 руб. 06 коп., исходя из расчета:

(75713 руб. 00 коп. (невыплаченная заработная плата) х 8,25% : 300 (1/300 ставки рефинансирования) х 60 дней ( с 31 октября 2015г. (дата невыплаты заработной платы) по 31.12.2015 г. = 1124 руб. 40 коп.) + (75713 руб. 00 коп (невыплаченная заработная плата) х 11% : 300 (1/300 ставки рефинансирования) х 117 дня ( с 01.01.2016г. (дата невыплаты заработной платы) по 12.04.2016 г. (дата вынесения судебного решения) = 2922 руб. 66 коп.).

Учитывая положения ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты в размере 2068 руб. 23 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Принимая во внимание, что ответчик длительное время не выплачивает заработную плату, работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, который суд оценивает в 5000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию госпошлина 2533 руб. 44 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Уникальные волоконные приборы» в пользу Сердюкова ****** задолженность по заработной плате в размере 75 713 руб., компенсацию за задержку выплаты в размере 2068 руб. 23 коп., моральный вред в размере 5000 руб., а всего в размере 82781 руб. 23 коп. (восемьдесят две тысячи семьсот восемьдесят один рубль двадцать три копейки).

Взыскать с ООО «Уникальные волоконные приборы» в доход бюджета г. Москвы оплату государственной пошлины в размере 2533 руб. 44 коп.

Апелляционная жалоба, представление могут быть поданы в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: