Мотивированное решение

Решение

Именем Российской Федерации

06 июня 2016 года Замоскворецкий районный суд г.Москвы в составе: председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Атаеве И.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3222/2016 по иску Сенниковой *** к ООО «Строй-Индустрия» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет,-

Установил:

Сенникова Н.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Строй-Индустрия» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Свои требования Сенникова Н.Ю. мотивировала тем, что работала в ООО «Строй-Индустрия» по трудовому договору № *** от 17.09.2013 г. в должности менеджера по снабжению.

С 22.09.2014 г. по 09.01.2016г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижении им полутора лет.

09.07.2014г. истец родила ребенка Сенникова ***, свидетельство о рождении № ***.

Согласно условиям трудового договора заработная плата истца составляет 28 736 в месяц.

Ответчик ежемесячное пособие по уходу за ребенком истице не выплатил до настоящего времени.

Ссылаясь на статьи 136, 255 ТК РФ, ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», истец просила суд взыскать с ответчика выходное пособие в размере 41 203,16 рубля.

Также просила суд привлечь в качестве третьего лица Филиал № 8 Московского регионального отделения Фонда Социального Страхования Российской Федерации.

Истец в судебное заседание явилась, просила суд взыскать с ООО «Строй-Индустрия» ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в сумме 41 203,16 рубля.

Представитель третьего лица Московское региональное отделение фонда социального страхования РФ (Филиал № 8) Гусев А.Д. в судебное заседание явился, полагал возможным удовлетворение требований истца в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, каких либо пояснений, возражений суду не представил, материалов дела для рассмотрения исков в отсутствии ответчика, достаточно.

В силу п.3 ст.167 ГПК РФ Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В связи с этим суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий: со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 11.1 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 11.2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соответствии со ст. 15 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 Федерального закона; 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 Федерального закона.

Как установлено в судебном заседании истица с 17.09.2013 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности менеджера по снабжению, что подтверждается трудовым договором № ***.

09.07.2014г. истец родила ребенка Сенникова ***, свидетельство о рождении № ***.

Ответчик ежемесячное пособие по уходу за ребенком не выплатил до настоящего времени, без объяснения причин отказа в выплате.

Суд, проверив расчет истца, находит его правильным, приходит к выводу, что общая сумма задолженности с ноября 2014 года по январь 2016 года включительно составляет 41 203,16 рубля.

С учетом изложенного суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 41 203,16 рубля.

В силу ст.88,91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 1 436 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Строй-Индустрия» в пользу Сенниковой *** пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 41 203,16 рубля.

Взыскать с ООО «Строй-Индустрия» в доход государства госпошлину в размере 1 436 рублей.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Замоскворецкий районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: