Мотивированное решение

Заочное решение

Именем Российской Федерации

23 марта 2016 года

Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе:

председательствующего судьи Шемякиной Я.А.,

при секретаре Кулакли А.И.,

рассмотрев гражданское дело № 2-2289/2016 по иску Гагаркина ** к АО «Сервис-ВС» о взыскании заработной платы, возмещении морального вреда,

установил:

Гагаркин Р.В. обратился в суд с иском к АО «Сервис-ВС» о взыскании заработной платы, возмещении морального вреда.

Свои требования истец мотивировал тем, что Гагаркин Р.В. работал у ответчика с 03.04.2014г. по 11.11.2015г. в должности *** на основании трудового договора №б/н от 01.04.2015. Истец был уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В нарушение требований ст. 84.1 и 140 ТК РФ окончательный расчет с работником в день увольнения произведен не был. Задолженность по заработной плате за период с августа 2015г. по ноябрь 2015г. составляет 178750 руб. 28 коп. До настоящего времени денежные средства Гагаркину Р.В. не выплачены.

В связи с изложенным, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за период с августа 2015г. по ноябрь 2015г. в размере 178750 руб. 28 коп., компенсацию морального вреда в размере 200000 руб.

В судебное заседание истец Гагаркин Р.В. не явился, извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик о дне слушания дела извещался по юридическому адресу организации, в судебное заседание явку своего представителя не обеспечил, о причинах неявки суду не сообщил, возражений на иск не представил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В судебном заседании установлено, что Гагаркин Р.В. работал у ответчика с 01.04.2014г. по 11.11.2015г. в должности ****, что подтверждается копией трудового договора №б/н от 01.04.2015.

Гагаркин Р.В. был уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет по заработной плате, задолженность составила 178750 руб. 28 коп.

Исследовав представленные суду доказательства, суд приходит к выводу, что задолженность перед работником не погашена за период с августа 2015г. по ноябрь 2015г., которая составляет 178750 руб. 28 коп., что усматривается из расчетного листа за ноябрь 2015г.

Размер задолженности ответчиком не оспорен, суду не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что ответчик погасил имеющуюся перед истцом задолженность по выплате заработной платы.

При таких обстоятельствах, суд полагает требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца сумму задолженности в размере 178750 руб. 28 коп.

Принимая во внимание, что ответчик длительное время не выплачивает заработную плату, работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, который суд оценивает в 5000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию госпошлина 4775 руб. 01 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с АО «Сервис-ВС» в пользу Гагаркина **** задолженность по заработной плате в размере 178750 руб. 28 коп., моральный вред в размере 5000 руб., а всего в размере 183750 руб. 28 коп. (сто восемьдесят три тысячи семьсот пятьдесят рублей двадцать восемь копеек).

Взыскать с АО «Сервис-ВС» в доход бюджета г. Москвы оплату государственной пошлины в размере 4775 руб. 01 коп.

Ответчик, не присутствующий в судебном заседании, вправе подать заявление об отмене принятого заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд г.Москвы по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.

Судья: