Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

22 декабря 2022 года Замоскворецкий районный суд адрес в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7346/2022 по иску фио к ООО «Монолит Капиталстрой» в лице Конкурсного управляющего ООО «Монолит Капиталстрой» о понуждении ответчика предоставления документов,-

У С Т А Н О В И Л:

фио (далее истец) обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Монолит Капиталстрой» в лице Конкурсного управляющего ООО «Монолит Капиталстрой» (далее ответчик) о понуждении ответчика предоставления документов, в обосновании своих требований указала, что между ней и ответчиком был заключен 13 мая 2019 г. трудовой договор, в силу которого истец была принята на работу в организацию ответчика на должность операционный директор.

Определением Арбитражного суда адрес от 10.02.2022 в отношении ответчика введена процедура наблюдения, назначен временный управляющий.

Определением Арбитражного суда адрес от 21.10.2022 ООО «Монолит Капиталстрой» признан банкротом, утверждён конкурсный управляющий фио

01.12.2021 у истца родился ребенок фио.

В связи с рождением ребенка истец направила в адрес ответчика заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком.

С 07.02.2022 истец находится в отпуске по уходу за ребенком.

Ответчик не выполнил своих обязанностей и не направил в филиал №20 Отделения фонда социального страхования документы, необходимые для выплаты истцу пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, чем нарушил права истца.

Ответчик оставил без удовлетворения ее требование о предоставлении данных документов.

Ссылаясь на изложенное, просила суд обязать ответчика предоставить филиалу №20 ГУ – Московскому региональному отделению фонда социального страхования Российской Федерации документы необходимые для назначения и выплаты ей пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет за период с 02.07.2022, обязать направить в ее адрес оригинал приказа о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком с 07.02.2022 до достижении возраста полутора лет.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просила суд рассмотреть дело в ее отсутствии.

Представитель ответчика ООО «Монолит Капиталстрой» в лице Конкурсного управляющего ООО «Монолит Капиталстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений по заявленным требованиям не представил.

Представитель третьего лица по доверенности фио в судебное заседание явился, не возражал против и удовлетворения иска в полном объеме.

Выслушав доводы представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу п.2 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ №2375 от 30.12.2020, Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае их отсутствия у страхователя.

В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения к страхователю за пособием по временной нетрудоспособности, пособием по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий, соответствующее пособие назначается территориальным органом Фонда на основании представленных страхователем документов или сведений.

Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, определяется в соответствии с федеральными законами " на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и " гражданам, имеющим детей".

В силу п.3 Положения, Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой Фондом.

В случае представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления о перерасчете и справки (справок) о сумме заработка страхователь не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления о перерасчете и справки (справок) о сумме заработка представляет их в территориальный орган Фонда по месту регистрации. Территориальным органом Фонда производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за 3 года, предшествующие дню представления справки (справок) о сумме заработка застрахованного лица.

В соответствии со статьями 3 и статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» истец имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком как мать, подлежащая обязательному социальному страхованию и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В соответствии со ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со 11.1 Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г. (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 г. №213-ФЗ) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Федеральный закон), ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу положений ст.11.2 названного Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Согласно части 1 ст.13 указанного Федерального закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что 13 мая 2019 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №936/19.

Согласно условиям трудового договора, истец была принята на работу в организацию ответчика на должность операционного директора.

01.12.2021 у истицы родилась дочь фио, что подтверждается копией свидетельства о рождении XI-МЮ №816421, в связи с чем у истицы возникло право на предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и получения пособия, установленного законом в связи материнством.

17.01.2021 истец в адрес ответчика направила заявление о назначении и выплаты ей единовременного пособия при рождении ребенка, предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

В данном заявлении истец просила ответчика направить ей приказ о предоставлении отпуска почтовым отправлением.

Согласно ответу филиала №20 ГУ – Московского регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации документы для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком ООО «Монолит Капиталстрой» в адрес филиала не направил.

В связи с вышеизложенным, суд находит требования истца подлежащие удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. ст. 88, 91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере  сумма.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-

Р Е Ш И Л:

Обязать ООО «Монолит Капиталстрой» в лице Конкурсного управляющего ООО «Монолит Капиталстрой» предоставить филиалу №20 ГУ – Московского регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации документы необходимые для назначения и выплаты фио пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 02.07.2022,

Обязать ООО «Монолит Капиталстрой» в лице Конкурсного управляющего ООО «Монолит Капиталстрой»направить в адрес фио оригинал приказа о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком с 07.02.2022 до достижения ребенком возраста полутора лет.

Взыскать с ООО «Монолит Капиталстрой» госпошлину в доход бюджета адрес 600,00 ублей.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательном виде.

Судья:

Решение изготовлено в окончательном виде 09 января 2023 г.