Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1624/17 по иску фио к наименование организации о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

фио обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании заработной платы в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма

Заявленные требования мотивированы тем, что истец работает в организации ответчика в должности менеджера по продажам. При приеме на работу у истца с работодателем была достигнута договоренность об установлении должностного оклада в размере сумма, а также сумма в «конверте» плюс 10% от проданных услуг. Выплата процентов происходит через месяц после оплаты. В период с дата по дата истец был временно нетрудоспособен, заработная плата за дата ему не выплачена. дата ответчик выплатил истцу сумма Задолженность ответчика складывается из долга по окладу - сумма, долга по процентам - сумма Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

В судебное заседание фио явился, исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель наименование организации по доверенности фио в судебное заседание явилась, против удовлетворения исковых требованиях возражала по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск, пояснив, что начисленная истцу заработная плата была выплачена в полном объеме в установленные сроки.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата включает в себя вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При рассмотрении дела судом установлено, что дата фио был принят на работу в наименование организации на должность менеджера по продажам на основании трудового договора № 5/2017, которым истцу установлен должностной оклад в размере сумма (п. 1.1, 2.1, 3.1 трудового договора).

Дополнительным соглашением № 1 от дата к трудовому договору, должностной оклад истца повышен до сумма

Приказом наименование организации № ТХЛ00000016 от дата трудовой договор с фио расторгнут на основании подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму ( ТК РФ).

В соответствии с Положением об оплате труда работников наименование организации, утвержденного приказом № 004-Од от дата, в целях усиления воздействия материального стимулирования работников Общества, устанавливаются выплаты в виде оклада, премий, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера. Заработная плата выплачивается 15 числа каждого месяца и 30 (31) окончательный расчет за фактически отработанный месяц. Премии могут выплачиваться по итогам работы за добросовестное выполнение трудовых обязанностей на основании приказа генерального директора.

Из представленных ответчиком расчетных листков за период с дата по дата и платежных поручений следует, что заработная плата истцу начислялась и выплачивалась своевременно в размере должностного оклада, установленного трудовым договором пропорционально отработанному времени. При увольнении с фио произведен окончательный расчет дата

Требования фио о взыскании с ответчика заработной платы в виде процентов от проданных услуг, суд признает необоснованными, поскольку условиями трудового договора и Положения об оплате труда работников наименование организации выплата заявленных истцом процентов не предусмотрена, за весь период трудовой деятельности истца данных начислений ответчиком не производилось.

Поскольку начисленная истцу заработная плата в размере, установленном трудовым договором, была выплачена истцу в установленные сроки и в полном объеме, задолженности у ответчика перед истцом не имеется, доказательств обратного истец не представил в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, суд отказывает фио в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате.

Учитывая, что заработная плата фио выплачена в полном объеме, вины работодателя в нарушении прав работника не имеется, в силу положений ст. 237 ТК РФ суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований истца о взыскании компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований фио к наименование организации о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья фио

2