Мотивированное решение

УИД: 77RS000602-2024-000167-52

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 мая 2024 года адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Овчинниковой В.И., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 1458/2024 по иску Министерства здравоохранения адрес к фио о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, неустойки,

УСТАНОВИЛ:

Представитель Министерства здравоохранения адрес обратился в Дорогомиловский районный суд адрес с исковым заявлением к фио о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, неустойки.

В обоснование заявленных требований указано, что в целях реализации государственной программы «Развитие здравоохранения адрес», утвержденной постановлением Губернатора адрес от 30.04.2013 №494 в 2020 году на территории адрес введена единовременная компенсационная выплата в размере 2,0 сумма прописью врачам первичного звена, и сумма врачам молодым специалистам, Правила и условия предоставления которой определены Порядком, утвержденным постановлением администрации адрес от 03.12.2019 № 840. 18.05.2022 между Департаментом и ответчиком - фио заключен договор № 80 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 2,0 сумма прописью в 2022 году и договор № 131 от 18.05.2022 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере сумма Истец указывает, что ответчик была обязана исполнять трудовые обязанности в течение 10 лет на должности врача-терапевта участкового в соответствии с трудовым договором от 18.04.2022 № 96, заключенным с ГБУЗ адрес «Городская больница №2 адрес», взамен Департамент обязался предоставить фио единовременную компенсационную выплату в размере 2,0 сумма прописью и сумма в течение 30 календарных дней со дня заключения договора в безналичной форме, путем перечисления денежных средств на счет ответчика, открытого им в кредитной организации. Департамент свои обязательства выполнил в полном объеме. Истец указывает, что ответчик в соответствии с трудовым договором от 18.04.2022 № 96 с 19.04.2022 приступила к работе врачом-терапевтом участковым территориальной поликлиники, терапевтического отделения № 3 ГБУЗ адрес «Городская больница № 2 адрес», однако 23.12.2022 была уволена по инициативе работника.

Обратившись в суд, истец просит взыскать с фио в бюджет адрес денежные средства в размере сумма, из которых: часть единовременной компенсационной выплаты - сумма, неустойка - сумма, часть единовременной компенсационной выплаты - сумма, неустойка - сумма

Представитель истца - Министерства здравоохранения адрес в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства уведомлен в соответствии со ст. 113 ГПК РФ, в адрес суда представил заявление, согласно которому исковые требования поддерживает и просит гражданское дело рассмотреть в свое отсутствие.

Ответчик фио в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного разбирательства уведомлена в соответствии со ст. 113 ГПК РФ, об уважительности причин неявки суду не сообщила.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В соответствии с положениями ст.ст.167, 233 ГПК РФ, ч.1 ст.20, 165.1 ГК РФ, разъяснениями п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», с письменного согласия стороны истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела и представленные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему выводу.

В силу ч. 1 ст. 3 ТК РФ (запрещение дискриминации в сфере труда) каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Трудовые отношения, согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

Как следует из материалов дела, 18.04.2022 между ГБУЗ адрес «Городская больница № 2 адрес» и ответчиком фио заключен трудовой договор № 96, предметом которого в соответствии с п. 1.1 является принятие последней на должность врача-терапевта участкового в территориальной поликлинике, терапевтическом отделении № 3.

Постановлением Губернатора адрес № 494 от 30.04.2013 в 2020 году введена государственная программа «Развитие здравоохранения адрес», утвержденная на территории адрес.

Постановлением администрации адрес № 840 от 03.12.2019 (далее – Порядок) установлены правила и условия предоставления единовременной компенсационной выплаты в размере 2,0 сумма прописью врачам первичного звена и сумма врачам молодым специалистам.

В соответствии с трудовым договором от 18.04.2022 № 96 ответчик приступил к работе с 19.04.2022 врачом-терапевтом участковым территориальной поликлиники, терапевтического отделения № 3 ГБУЗ адрес «Городская больница № 2 адрес».

В соответствии с Порядком, Департамент здравоохранения адрес предоставляет единовременную компенсационную выплату в размере сумма врачам первичного звена (врачам-терапевтам участковым, врачам - педиатрам участковым и врачам общей практики (семейным врачам)) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами РФ, прибывшим в 2020 - 2025 г.г. в городские адрес, за исключением городов с населением до 50 000 человек, или после окончания образовательной организации высшего образования, или переехавшим на работу из других субъектов РФ, при условии отсутствия предыдущей работы во адрес не менее 2 лет по месту основной работы, или перешедшим из расположенных на территории адрес медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, частной системы здравоохранения и иных организаций независимо от организационно-правовой формы, осуществляющих наряду с основной (уставной) деятельностью медицинскую деятельность, при условии работы в них не менее 2 лет по месту основной работы.

В соответствии с Порядком, Департамент предоставляет сумма врачам первичного звена (врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым и врачам общей практики (семейным врачам) в возрасте до 35 лет, прибывшим в государственные учреждения здравоохранения адрес после окончания подготовки в интернатуре и (или) ординатуре не ранее 2012 года, а также получившим после 01.01.2016 высшее медицинское образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющим свидетельство об аккредитации специалиста, - в течение 2019 - 2025 гг., на основании заключенного Департаментом с данной категорией работников договора на получение единовременной компенсационной выплаты.

Судом установлено, что на основании заявления фио, 18.05.2022 между Департаментом и ответчиком были заключены договоры № 80 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 2,0 сумма прописью в 2022 году и № 131 от 18.05.2022 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере сумма

Согласно абз. 4 п. 2 Порядка, договор содержит следующие условия: обязанность врача работать в течение трех лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным врачом с государственным учреждением здравоохранения адрес порядок получения врачом единовременной компенсационной выплаты в размере сумма или сумма в течение 30 дней со дня заключения договора; возврат врачом в бюджет адрес части единовременно компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом о ч. 1 ст. 77, п.п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п.п. 1, 2, 5. 6 и 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному врачом периоду; положение о согласии врача на обработку его персональных данных; ответственность врача по договору.

Согласно п. 5 Порядка, врач первичного звена, заключая договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает на себя обязательства по исполнению трудовых обязанностей в течение 10 лет со дня заключения трудового договора с медицинской организацией, подведомственной Департаменту, при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст.ст. 106 и 107 ТК РФ, и периода прохождения повышения квалификации по специальности); возвращению в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 10-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 5-7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам; возвращению в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на поенную службу (в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) или продление срока действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору врача).

Из п. 3.1 договора № 80 от 18.05.2022 следует, что ответчик фио обязана исполнять трудовые обязанности в течение 10 лет на должности врача-терапевта участкового, в соответствии с трудовым договором № 96 от 18.04.2022, заключенным с ГБУЗ адрес «Городская больница №2 адрес».

Согласно п. 4 договора, Департамент обязался предоставить фио единовременную компенсационную выплату в размере 2,0 сумма прописью в течение 30 календарных дней со дня заключения договора в безналичной форме, путем перечисления денежных средств на счет ответчика, открытого им в кредитной организации.

Таким образом, ответчик фио, заключив договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере сумма, приняла на себя обязательство отработать в течение 10 лет на должности врача-терапевта участкового в ГБУЗ адрес «Городская больница №2 адрес», а в случае досрочного прекращения трудовых отношений, за исключением прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным , , , , , , , и ТК РФ, возвратить часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени.

Из представленных суду копий платежных поручений № 700141 от 25.05.2022 и № 678087 от 23.05.2022 следует, что Департамент свои обязательства выполнил в полном объеме, перечислив на счет фио единовременную компенсационную выплату в сумме сумма и сумма

Приказом ГБУЗ адрес «Городская больница №2 адрес» от 23.12.2022, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - на основании заявления работника об увольнении по собственному желанию, прекращено действие трудового договора № 96, заключенного с фио 18.04.2022.

В течение 30 рабочих дней, как это предусмотрено п. 5.1 договора № 80 от 18.05.2022, возврат денежных средств пропорционально неотработанному времени в областной бюджет ответчиком не произведено.

Направленные истцом в адрес ответчика претензионные письма от 29.12.2022 с требованием о возврате компенсационной выплаты по договору № 131 от 18.05.2022 в размере сумма, и с требованием о возврате компенсационной выплаты по договору № 80 от 18.05.2022 в размере сумма - оставлены без удовлетворения.

Разрешая исковые требования в части взыскания единовременной компенсации, суд, руководствуясь положениями договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, исходит из того, что обязательство по исполнению трудовых обязанностей в течение 10 лет на должности врача-терапевта участкового, в соответствии с трудовым договором № 96 от 18.04.2022, заключенным с ГБУЗ адрес «Городская больница №2 адрес», ответчик фио не выполнила, трудовые отношения прекращены по инициативе работника 23.12.2022.

Суд при установленных по делу обстоятельствах в их взаимосвязи с правовыми нормами, приходит к выводу о взыскании компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени.

Пунктом 5.2 договора № 80 от 18.05.2022 определено, что в случае нарушения срока возврата в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты, указанного в п. 5.1 настоящего договора, ответчик обязан уплатить в областной бюджет неустойку в размере 0,1 процента от суммы единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в областной бюджет, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока.

Пунктом 6 оговора № 131 от 18.05.2022 предусмотрено, что в случае неисполнения фио обязанностей, предусмотренных п. 2 настоящего договора, и нарушения срока возврата в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты, указанного в подпунктах 4.1, 4.2 договора, фио обязана уплатить в областной бюджет неустойку в размере 0,1 процента от суммы единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в областной бюджет, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока.

Так, срок добровольного исполнения обязательств истек 24.12.2022.

Истцом приведен расчет, согласно которого неустойка за период с 24.12.2022 по 30.10.2023 (311 дней) составляет сумма (1 863 126*311 дней*0,1 %= сумма), неустойка за период с 24.12.2022 по 30.10.2023 (311 дней) составляет сумма (231 569*311 дней*0,1 %= сумма)

Руководствуясь п. 5.2 заключенного между сторонами договора № 80 от 18.05.2022, о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере сумма, положениями ГК РФ, принимая во внимание обстоятельства настоящего дела, суд находит обоснованными требования истца о взыскании с ответчика в пользу истца заявленной суммы неустойки.

Также, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета адрес пропорционально удовлетворенным исковым требованиям, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в суд.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 103, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования – удовлетворить.

Взыскать с фио (паспортные данные......) в бюджет адрес денежные средства в размере сумма. сумма, из которых:

часть единовременной компенсационной выплаты - сумма,

неустойка - сумма,

часть единовременной компенсационной выплаты - сумма,

неустойка - сумма

Взыскать с фио (паспортные данные......) госпошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Ответчик вправе подать в Дорогомиловский районный суд адрес заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, или в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.И. Овчинникова

Мотивированное решение изготовлено 30 мая 2024 года