Решение

УИД: 77RS0006-02-2023-006301-64

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 сентября 2023 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Александренко И.М.,

при помощнике судьи Тюгулевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4115/23 по иску Министерства здравоохранения Тульской области к Муляр * о взыскании денежных средств по договору,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Тульской области обратилось с иском к ответчику о взыскании денежных средств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, мотивируя свои требования тем, что 28.06.202 между истцом и ответчиком заключен договор № 14-М-2022 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 500 000 руб., размер которой утвержден в соответствии с постановлением Правительства Тульской области от 27.04.2018 № 161 «Об установлении дополнительной меры социальной поддержки в виде единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников Тульской области».

Согласно условиям договора, истец предоставил ответчику единовременную компенсационную выплату в вышеуказанном размере, а ответчик обязался работать в течение 5 лет со дня заключения названного договора по основному месту работы.

Единовременная выплата перечислена истцом ответчику, что подтверждается платежным поручением от 04.07.2022.

18.01.2023 Муляр Н.А. уволена по инициативе работника (приказ от 18.01.2023 № 13-лс).

В соответствии с п. 2.3.4 договора, в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, пп. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, пп. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) медицинский работник обязан возвратить в течение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора Министерству часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально отработанному периоду.

Сумма, подлежащая взысканию, составляет 1 339 813,80 руб., в том числе 978 064,07 руб. – сумма, подлежащая возврату в федеральный бюджет.

В адрес ответчика было направлено письмо от 15.02.2023 с предложением явиться в Министерство для решения вопроса о внесении денежных средств, однако до настоящего момента ответчик денежные средства в полном размере не возвратил.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом, сведений о причинах неявки не представила, ходатайств об отложении рассмотрения дела не поступало.

С учетом положений ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствие со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствие со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В соответствии с пп. «а», «в» п. 3 ч. 12.2 ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» установлена обязанность уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий: обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения; в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным , , и , , , , и ТК РФ), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Как следует из материалов дела, что 16.05.2022 между ГУЗ «*» и Муляр Н.А. заключен трудовой договор № 45/2022, в соответствии с положениями которого ответчик принята на работу на должность *.

28.06.2022 между Министерством здравоохранения тульской области и Муляр Н.А. заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты № 14-М-2022, согласно которому Министерство обязуется предоставить медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в размере 1 500 000 рублей.

Пунктом 2.3.1. договора от 28.06.2022 установлена обязанность работника работать в течение пяти лет со дня заключения договора на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, утвержденный нормативным актом Министерства, при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст. ст. 106, 107 ТК РФ).

Пунктом 2.3.4. договора от 28.06.2022 предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока работы ответчик обязалась возвратить в течение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора Министерству часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, пп. 5 - 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

Согласно платежному поручению от 04.07.2022 № 8828, во исполнение условий вышеуказанного договора Министерством здравоохранения Тульской области ответчику перечислена выплата в размере 1 500 000 руб.

18.01.2023 трудовой договор с Муляр Н.А. прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что следует из приказа об увольнении *.

15.02.2023 в адрес ответчика направлено письмо с предложением явиться в Министерство здравоохранения Тульской области для решения вопроса о внесении денежных средств в размере 1 339 813,80 руб.

Согласно предоставленному истцом расчету сумма задолженности ответчика перед истцом составляет 1 339 813,80 руб. Суд соглашается с данным расчетом, представленным истцом, так как он нашел свое подтверждение в материалах дела.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ сторона должна доказать обстоятельства, на которые ссылается как на обоснование своих доводов и возражений.

Ответчиком не представлено в адрес суда возражений относительно заявленного иска, не представлено доказательств оплаты долга истцу, в связи с чем, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований и взыскании с ответчика в пользу Министерства здравоохранения Тульской области задолженности по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 339 813,80 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец освобожден в силу ст. 333.19 ГПК РФ, в размере 14 899,07 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муляр *в пользу Министерства здравоохранения Тульской области (ИНН: 7107006311, ОГРН: 1027100971083) денежные средства в размере 1 339 813,80 руб.

Взыскать с Муляр * госпошлину в бюджет города Москвы в размере 14 899,07 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в мотивированной форме.

Мотивированное решение принято 17 октября 2023 года.

Судья И.М.Александренко