Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 сентября 2022 года город Москва

Дорогомиловский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Александренко И.М.,

при секретаре Тюгулевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3875/22 по иску Черных * к ООО «КАРДО» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Черных Н.Н. обратилась с иском к ООО «КАРДО» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.08.2021 по 11.04.2022 года в размере 708 816, 66 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 49 351,05 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 64 662,99 руб., юридических расходов в размере 42 500 руб., компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., мотивировав требования тем, что истец Черных Н.Н. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Кардо» в период с 25.11.2019 по 11.04.2022 в должности *, что подтверждается Трудовым договором № **2019.

Перед Черных Н.Н. у ответчика имеется задолженность по заработной плате, до настоящего времени до сих пор не погашена.

Истец Черных Н.Н. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «КАРДО» по доверенности * в судебное заседание явился, представил письменный отзыв на исковое заявление, возражал против удовлетворения требований.

Суд, изучив доводы иска, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При рассмотрении дела судом установлено, что с 25.11.2019 по 11.04.2022 года Черных Н.Н. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Кардо» в должности *, что подтверждается Трудовым договором № *.2019 г., а также копией трудовой книжки.

Согласно представленным истцом расчётам задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с 01.08.2021 по 11.04.2022 г. в сумме составляет 708 816,66 руб.

Согласно расчетным листкам с июля 2021 года по апрель 2022 года, задолженность ответчика перед истцом составляет 520 675,01 руб., включая денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Согласно ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, поскольку в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком доказательств оплаты указанной задолженности суду не представлено, с ответчика подлежит взысканию задолженность по выплате заработной паты в размере 520 675,01 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Также с ответчика подлежит взысканию проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты в размере 51 500,15 руб.

Учитывая допущенные ответчиком нарушения по выплате истцу заработной платы, требования истца о компенсации морального вреда основаны на положениях ст.ст. 21, 237 ТК РФ.

С учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав с ответчика денежные средства в счет компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.

Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Разрешая требования истца о взыскании расходов по оплате услуг представителя, суд считает возможным исковые требования в этой части удовлетворить частично и взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя 10 000 руб. 00 коп., при этом суд учитывает объем выполненной работы.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 9 221,75 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «КАРДО» (ОГРН: 1107746805022, ИНН: 7729665165) в пользу Черных * задолженность по заработной плате в размере 520 675,01 руб., проценты в размере 51 500,15 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 10 000 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «КАРДО» (ОГРН: 1107746805022, ИНН: 7729665165) государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере 9 221,75 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 14 сентября 2022 года.

Судья И.М.Александренко