Решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 июля 2022 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Александренко И.М.,

при помощнике судьи Селезневой О.В.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело № 2-3081/22 по иску Лещенкова * к АО «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» о признании увольнения по сокращению штата незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к АО «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» о признании увольнения по сокращению штата незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, мотивируя свои требования тем, что в период с * года по *.2019 года истец осуществлял трудовую деятельность в АО «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» в должности *.

Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора от *2019 года * трудовой договор с истцом расторгнут по основанию п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, то есть по сокращению численности и штата работников, истец уволен 20.12.2019 года.

Свое увольнение истец считает незаконным, поскольку он являлся работником предпенсионного возраста, работником с высокой производительностью труда и квалификацией, опыт его работы по специальности составлял 34 года, однако данные обстоятельства ответчиком не были приняты во внимание. При этом 09.01.2020 года ответчик предпринимает попытки принять на работу на аналогичные должности претендентов, которые младше истца, что истец считает дискриминацией при увольнении.

По делу назначено предварительное судебное заседание в соответствии со ст. 152 ГПК РФ.

В процессе подготовки дела к судебному разбирательству представителем ответчика было заявлено о пропуске истцом срока исковой давности,

Представитель истца * в предварительное судебное заседание явился, возражал против пропуска срока исковой давности, указывая, что истец не уследил за сроком.

Представитель ответчика * в предварительное судебное заседание явилась, представила заявление о пропуске срока исковой давности и просила в удовлетворении исковых требований отказать в связи с пропуском истцом срока исковой давности.

Судья, рассмотрев возражение представителя ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права, изучив письменные материалы дела, приходит к выводу о необходимости применения к заявленным требованиям исковой давности по следующим основаниям.

Согласно ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Как следует из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации в Постановления от 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», исходя из содержания ГПК РФ, а также ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.

Суд приходит к выводу, что довод ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд, является обоснованным, поскольку истец узнал о нарушении своего права со стороны ответчика 20.12.2019 года в день ознакомления истца под роспись 20.12.2019 года с приказом о прекращении трудового договора от *

С настоящим иском Лещенков В.И. обратился в суд 28.03.2022 года, то есть с пропуском одного месяца. Учитывая, что истец не ссылается на наличие обстоятельств, объективно препятствующих обращению в суд с соблюдением установленных законом сроков, суд приходит к выводу об отсутствии оснований к восстановлению пропущенного срока.

При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования Лещенкова В.И. о признании увольнения по сокращению штата незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств являются необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Согласно ч. 6 ст. 152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Исходя из изложенного и руководствуясь ст.ст. 152, 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Лещенкова * к АО «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» о признании увольнения по сокращению штата незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 15 июля 2022 года.

Судья И.М.Александренко