Мотивированное решение
Дело № 02-2425/2022 | Дорогомиловский районный суд
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
31 мая 2022 года город Москва
Дорогомиловский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Александренко И.М.,
при секретаре Иванове Д.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2425/22 по иску Дорогомиловского межрайонного прокурора г. Москвы, в интересах Карпова * АО «Авиаприбор-РА» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Дорогомиловский межрайонный прокурор г. Москвы в интересах Карпова * обратился с иском АО «Авиаприбор-РА» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, указывая, что Карпов А. П. был принят на работу на должность инженер регулировщик р\эл. аппаратуры в соответствии с трудовым договором №ТД-22 от 27.10.2008 года в АО «Авиаприбор-РА», однако у ответчика перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы.
Истец просит признать действия ответчика по невыплате заработной платы незаконными, взыскать в пользу Карпова А. П. задолженность по заработной плате в размере 154 458 рублей 94 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 11 707 рублей 99 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
Истец - помощник Дорогомиловского прокурора г. Москвы Алексеева Е.Г. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.
Карпов А. П. в судебное заседание не явился, извещался.
Представитель ответчика Лазаренко Е.С. в судебное заседание явилась, исковые требования не признала по доводам письменного отзыва, указывая, что задолженность по заработной плате перед работником в настоящее время погашена, работник претензий не имеет.
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ), и выплачивается не реже чем каждые полмесяца; конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
При рассмотрении дела судом установлено, что Карпов А. П. был принят на работу на должность инженер регулировщик р\эл. аппаратуры в соответствии с трудовым договором №ТД-22 от 27.10.2008 года в АО «Авиаприбор-РА».
Согласно расчету истца и расчетным листкам перед работником имеется задолженность по заработной плате в размере 154 458 рублей 94 копеек.
Из отзыва ответчика следует, что задолженность по заработной плате перед работником в настоящее время погашена.
Указанные обстоятельства подтверждаются расчетным листком, реестром по зачислению.
Поскольку задолженность по заработной плате перед работником ответчиком погашена, то оснований для взыскания указанной задолженности у суда не имеется.
При этом, судом установлено, что заработная платы выплачена работнику несвоевременно, суд в соответствии со ст. 236 ТК РФ взыскивает с ответчика в пользу истца проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 11 707 рублей 99 копеек.
Поскольку трудовые права работника были нарушены работодателем, руководствуясь положениями ТК РФ, суд считает возможным частично удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда, размер которой определяет в сумме 2 000 рублей, исходя из обстоятельств дела, с учетом степени и характера нарушения работодателем трудовых прав работника, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости.
В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 700 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с АО «Авиаприбор-РА» в пользу Карпова * компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 11 707 рублей 99 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с АО «Авиаприбор-РА» государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере 700 руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято 07 июня 2022 года.
Судья И.М. Александренко