Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июня 2022 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Александренко И.М.,

при помощнике судьи Селезневой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2395/22 по иску Перовского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах Шагаева * к ООО «ТД «Апполо» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец в интересах Шагаева * обратился с иском к ООО «ТД «Апполо» о взыскании невыплаченной заработной платы, мотивировав требования тем, что Шагаев С.А. на основании трудового договора от 11.02.2021 года принят на работу на должность * с должностным окладом в размере 115 000 руб., за период с сентября 2021 г. по январь 2022 г. ответчик заработную плату не выплачивает.

Истец, согласно исковым требованиям просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 500 250 руб., проценты в размере 23 218,26 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Шагаев Семен Андреевич, уточнив исковые требования, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 808 759,26 руб.

В судебное заседание истец Шагаев * явился, представил справку ответчика о размере задолженности за период с октября 2021 года по март 2022 года в размере 708 709,26 руб., приказ о расторжении трудового договора, платежное поручение о выплате части заработной платы в размере 92 208 руб.

Представитель ООО «ТД «Апполо» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не известил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражений на иск не представил.

В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Суд, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ), и выплачивается не реже чем каждые полмесяца; конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При рассмотрении дела судом установлено, что Шагаев С.А. на основании трудового договора от 11.02.2021 года принят на работу на должность * с должностным окладом в размере 115 000 руб.

Трудового договор расторгнут 28.03.2022 года по пункту 2 ст. 81 ТК РФ.

Согласно справке ответчика от 02 июня 2022 года, за подписью генерального директора Общества, у ответчика перед Шагаевым С.А. имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 708 709,26 руб. за период с октября 2021 г. по март 2022 г.

Поскольку начисленная истцу заработная плата не выплачена, доказательств обратного ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд определяет к взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате размере 708 709,26 руб.

Поскольку судом установлено, что ответчик выплачивал заработную плату несвоевременно в спорный период, суд в соответствии со ст. 236 ТК РФ взыскивает с ответчика в пользу истца проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, при этом признает расчет процентов истца верным, в связи с чем подлежит взысканию сумма 23 218,26 руб.

Поскольку трудовые права работника были нарушены работодателем, руководствуясь положениями ТК РФ, суд считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., исходя из обстоятельств дела, с учетом степени и характера нарушения работодателем трудовых прав работника, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 10 819,28 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ТД «Апполо» (ИНН: 7709203405) в пользу Шагаева *задолженность по заработной плате в размере 708 709,26 руб., проценты в размере 23 218,26 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «ТД «Апполо» государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере 10 819,28 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 06 июля 2022 года.

Судья И.М.Александренко