Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 июня 2021 года адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Дымпиловой С.Н., при помощнике судьи фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2298/21 по иску фио к ООО «Азон» о взыскания задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

фио с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд с иском к ООО «Азон» о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 01.07.2020 г. до 14.04.2021 г. в сумме сумма, компенсации морального вреда в размере сумма

Заявленные требования мотивированы тем, что фио. с 15.03.2019 г. по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «Азон». С 19.08.2019 г. истец находится в отпуске по уходу за ребенком. Работодателем не произведена выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в связи с чем обратилась в суд.

В судебное заседание истец фио. явилась, исковые требования с учетом уточнений поддержала.

Представитель ответчика ООО «Азон» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражений на иск не представил.

Представитель третьего лица ГУ – МРО ФСС России в судебное заседание явился, представил отзыв на иск, полагал требования истца обоснованными.

В соответствии со ст.ст. 113, 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Суд, изучив доводы иска, выслушав истца и представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления такого отпуска, до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ФЗ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и на основании , Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года N 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица.

При рассмотрении дела судом установлено, что с 05.03.2019 г. истец работает в организации ответчика в должности администратора, что подтверждается трудовым договором №.

Согласно свидетельству о рождении, 14.10.2019 г. у истца родился сын – фио.

Из справки ПАО «ПСБ» от 27.04.2021 г. следует, что фио, являющемуся отцом ребенка, отпуск по уходу за ребенком до трех лет не предоставлялся, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, не выплачивается.

Решением Дорогомиловского районного суда адрес от.2021 г. по иску фио. к ООО «Азон», удовлетворены требования фио и взыскана с ООО «Азон» задолженность по выплате больничного листа по беременности и родам в размере сумма, единовременное пособие в размере сумма, ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 06.01.2020 г. по 01.07.2020 г. в сумме сумма, а также компенсация морального вреда в размере сумма

Указанные выше обстоятельства в силу ст. 61 ГПК РФ не подлежат повторному доказыванию.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Согласно протоколу расчета пособия, составленного ГУ – МРО ФСС РФ Филиал № 4, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком фио, паспортные данные, за период с 06.01.2019 г. по 14.04.2021 г. составляет сумма, из которой часть суммы за период с 06.01.2019 г. по 01.07.2020 г. в размере сумма взыскана в пользу истца решением Дорогомиловского районного суда от 17.02.2021 г. Оставшаяся часть пособия за период с 01.07.2020 г. по 14.04.2021 г. составляет сумма

Согласно расчету истца, который согласуется с протоколом расчета пособия ГУ-МРО ФСС РФ, задолженность ответчика по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 01.07.2020 г. по 14.04.2021 г. составляет сумма

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае возникновения трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике.

Истец ссылается, что заявленные ко взысканию суммы пособий ответчиком ей не были выплачены.

Ответчиком в ходе судебного разбирательства не было представлено суду письменных возражений по исковым требованиям, равно как и доказательств выплаты спорных сумм пособий.

Руководствуясь принципом осуществления правосудия по гражданским делам на основе состязательности и равноправия сторон, предусмотренного ст. 12 ГПК РФ, а также положений ст. 56 ГПК РФ считает обстоятельства, на которые ссылается истец доказанными.

Поскольку ежемесячное пособие по уходу за ребенком истцу не выплачивалось, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и взыскании с ООО «Азон» в пользу фио. пособия по уходу за ребенком в сумме сумма.

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения по выплате истцу пособия по уходу за ребенком, требования фио. о компенсации морального вреда основаны на положениях ст. 237 ТК РФ. Вместе с тем, с учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав сумма

В соответствии со ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования фио удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Азон» в пользу фио задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 01.07.2020 г. по 14.04.2021 г. в размере сумма, а также компенсацию морального вреда в размере сумма

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО «Азон» государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 28 июня 2021 года.

Судья фио