Решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 ноября 2020 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Александренко И.М.,

при секретаре Шуман К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3562/20 по иску Шатилович * к ООО «Гластех» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к ответчику с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате в размере 607 306,73 руб.

Заявленные требования истец мотивировал тем, что с 18.02.2019 г. по 27.07.2020 г. истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Гластех», работая в должности *

С 01.05.2020 г. по 27.07.2020 ответчик не выплатил истцу заработную плату.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика в суд не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела путем направления повестки заказным письмом с уведомлением по адресу места нахождения Общества, однако повестки возвращены за истечением срока хранения.

В соответствии со ст. ст. 113, 116 ГПК РФ, п. 1 ст. 165.1 ГК РФ, п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 23 июня 2015 года № 25, суд считает, неявившегося ответчика извещенным надлежащим образом, в связи с чем возможным рассматривать настоящее дело в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

При рассмотрении дела судом установлено, что Шатилович С.А. с * г. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Гластех» на основании трудового договора № * от * г.

* г. Шатилович С.А. трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Согласно расчетным листкам и справке о задолженности по заработной плате, истцу начислена, но не выплачена заработная плата за период с 31 мая 2020 года по 27 июля 2020 года в размере 607 306,73 руб.

Указанный расчет задолженности согласуется с данными расчетных листков с мая по июль 2020 г., справкой 2 НДФЛ, выписками по счету Шатилович С.А. ПАО «Сбербанк России*».

Поскольку начисленная Шатилович С.А. заработная плата не выплачена, доказательств обратного ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд определяет к взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в заявленном истцом размере.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 9 273,07 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Гластех» в пользу Шатилович * задолженность по заработной плате за период с 31 мая 2020 года по 27 июля 2020 года в размере 607 306,73 руб.

Взыскать с ООО «Гластех» государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере 9 273,07 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 30 ноября 2020 года.

Судья И.М.Александренко