Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 декабря 2020 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Гороховой Е.А., при помощнике судьи Былковой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3513/20 по иску Дорогомиловского межрайонного прокурора г. Москвы, выступающего в интересах Андрейцева Д.П. к ООО «Ленхард Девелопмент» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Дорогомиловский межрайонный прокурор, выступая в интересах Андрейцева Д.П. обратился с иском к ООО «Ленхард Девелопмент» о взыскании задолженности по заработной плате за период с *** года по *** года в сумме *** руб., мотивировав требования тем, что согласно трудовому договору от 01.06.2018 г. Андрейцев Д.П. принят на должность директора по маркетингу, установив должностной оклад в размере *** коп. Перед Андрейцевым Д.П. имеется задолженность по заработной плате в размере *** руб., образовавшаяся за период с *** г. по *** г., которая до настоящего времени ответчиком не погашена.

Помощник Дорогомиловского межрайонного прокурора Балабан А.Ю. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Андрейцев Д.П. в судебное заседание не явился, извещен о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Представитель ООО «Ленхард Девелопмент» в судебное заседание не явился, извещен о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял.

Согласно ч.3 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле, извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не предоставлены сведения о причинах неявки или признает причины их неявки неуважительными.

Суд, выслушав помощника Дорогомиловского межрайонного прокурора Балабан А.Ю., изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При рассмотрении дела судом установлено, что с *** г. Андрейцев Д.П. осуществляет трудовую деятельность в ООО «Ленхард Девелопмент» в должности директора по маркетингу.

Согласно п.4 договора, Андрейцеву П.Д. установлен должностной оклад в размере *** руб.

Согласно представленному истцом расчетным листкам и справке ООО «Ленхард Девелопмент» от *** г. задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с *** г. по *** года в сумме составляет *** руб.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Приведенный истцом расчет ответчиком не оспаривается, проверен судом и признан арифметически верным.

Согласно ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из пояснений сторон следует, что имевшаяся задолженность до настоящего времени перед Андрейцевым Д.П. ответчиком не погашалась. Поскольку образовавшаяся задолженность по заработной плате, истцу в полном объеме не выплачена, доказательств обратного, ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд приходит к выводу, об удовлетворении заявленных исковых требований и взыскании с ООО «Ленхард Девелопмент» в пользу Андрейцева Д.П. задолженности по заработной плате в сумме *** руб.

В соответствии со ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 15200,00 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Дорогомиловского межрайонного прокурора г. Москвы, выступающего в интересах Андрейцева Д.П. к ООО «Ленхард Девелопмент» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Ленхард Девелопмент» в пользу Андрейцева Д.П. задолженность по заработной плате в сумме *** рублей *** копеек.

Взыскать с ООО «Ленхард Девелопмент» государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере *** рублей *** копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.А. Горохова

Решение в окончательной форме принято 03 декабря 2020 года.