Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3365/19 по иску фио к наименование организации о взыскании выходного пособия, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась в суд с иском к наименование организации с учетом уточнения требований о взыскании выходного пособия по соглашению о расторжении трудового договора в размере сумма, процентов за задержку выплаты компенсации неиспользованного отпуска в размере сумма и выходного пособия при увольнении в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, расходов на оплату услуг нотариуса в размере сумма, расходов на оплату юридической помощи в размере сумма; удержании НДФЛ 13% от суммы превышающей трехкратный размер среднего заработка в размере сумма и перечислении в соответствующий бюджет.

Заявленные требования мотивированы тем, что фио с дата работала в наименование организации в должности заместителя генерального директора по кадрам, дата была уволена с работы по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Соглашением об увольнении работодатель обязался выплатить заработную плату за последний месяц работы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере сумма Заработная плата за последний месяц работы была выплачена дата, компенсация за неиспользованный отпуск выплачена дата. Выходное пособие, предусмотренное соглашением, не выплачено до настоящего времени. Неисполнением обязанности по своевременному расчету при увольнении истцу причинен моральный вред.

В судебное заседание фио и представитель истца фио в судебное заседание явились, исковые требования с учетом уточнений поддержали в полном объеме.

Представитель наименование организации в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства ответчик извещался по адресу места нахождения юридического лица. В соответствии с положениями ст.ст. 113, 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Суд, изучив доводы иска, выслушав объяснения стороны истца, исследовав письменные материала дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму ( ТК РФ).

В силу ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в некоторых случаях расторжения трудового договора.

Согласно ТК РФ трудовым договором могут предусматриваться дополнительные случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При рассмотрении дела судом установлено, что фио в период с дата по дата осуществляла трудовую деятельность в наименование организации на основании трудового договора № 8 от дата в должности заместителя генерального директора по кадрам.

дата между наименование организации и фио заключено соглашение о расторжении трудового договора от дата в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ дата. Пунктом 1.2 соглашения работодатель обязался выплатить ежемесячную оплату труда, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере сумма

Запись о расторжении трудового договора по соглашению сторон дата внесена в трудовую книжку истца.

Согласно уточненному расчету исковых требований, компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма была выплачена работодателем дата; выходное пособие по соглашению о расторжении трудового договора в размере сумма (за вычетом НДФЛ 13% на сумму, превышающую трехкратный размер средней заработной платы) ответчиком не выплачено до настоящего времени.

Согласно расчету истца сумма денежной компенсации за задержку выплаты компенсации неиспользованного отпуска в размере сумма за период с дата по дата составляет сумма; сумма денежной компенсации за задержку выплаты выходного пособия по соглашению о расторжении трудового договора в размере сумма за период с дата по дата составляет сумма

Приведенные в уточненном иске расчеты судом проверены и признаны арифметически верными.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае возникновения трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике.

Доказательств выплаты истцу предусмотренного соглашением о расторжении трудового договора выходного пособия ответчик не представил, равно как и доказательств, свидетельствующих об отсутствии оснований для выплаты истцу указанной компенсации.

При установленных обстоятельствах нарушения ответчиком положений ст. 140 ТК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с наименование организации в пользу фио выходного пособия по соглашению сторон о расторжении трудового договора в сумме сумма, процентов за задержку выплат в сумме сумма (963,83 + 21 012,38).

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения по окончательному расчету с истцом при увольнении, требования фио о компенсации морального вреда основаны на положениях ст.ст. 21, 237 ТК РФ. Вместе с тем, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав сумма

С учетом положений ст.ст. 98, 100 ГПК РФ, требование истца о взыскании с ответчика расходов на юридические расходы в размере сумма, подтвержденные документально договором возмездного оказания услуг от дата, актом передачи денежных средств, суд считает подлежащим частичному удовлетворению. При этом суд исходит из категории спора рассмотренного дела, объема оказанных услуг, и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца сумма

Требования истца о взыскании нотариальных расходов по оформлению доверенности суд считает не подлежащими удовлетворению, поскольку из предъявленной доверенности не усматривается конкретное дело, на ведение которого она выдана; в указанной доверенности содержатся общие полномочия на представление интересов доверителя, поэтому понесенные на ее изготовление и нотариальное удостоверение расходы не могут быть признаны необходимыми и связанными с рассмотрением только настоящего дела.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, поскольку истец был освобожден от судебных расходов при подаче иска, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования фио удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио выходное пособие в размере сумма, денежную компенсацию за нарушение сроков выплат в сумме сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы на оплату юридической помощи в размере сумма.

Взыскать с наименование организации в доход бюджета города федерального значения Москвы государственную пошлину в размере сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований фио отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья: фио