Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2360/19 по иску фио к наименование организации о взыскании заработной платы, премий, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

фио обратился с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате за период с февраля 2019 по дата в сумме сумма и процентов за задержку выплаты заработной платы в размере сумма; взыскании премиальных выплат за период с дата по дата в сумме сумма и процентов за задержку выплаты премий в сумме сумма; взыскании компенсации морального вреда в размере сумма

Заявленные требования истец мотивировал тем, что с дата по дата работал в организации ответчика на основании трудового договора. При прекращении трудового договора, ответчик не выплатил заработную плату, премии. Невыплатой заработной платы истцу причинен моральны вред.

В судебное заседание фио явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель наименование организации в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не известил.

В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Суд, изучив доводы иска, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При рассмотрении дела судом установлено, что фио с дата осуществлял трудовую деятельность в наименование организации в должности производителя работы на основании трудового договора № 40, которым истцу был установлен должностной оклад в размере сумма

Согласно п. 6 трудового договора работнику могут устанавливаться доплаты, надбавки, премии, поощрительные по итогам года.

дата трудовой договор между сторонами расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму ( ТК РФ).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно расчету истца сумма задолженности по заработной плате за период с дата по дата составляет сумма, исходя из установленного трудовым договором должностного оклада в месяц сумма (за вычетом НДФЛ). Сумма процентов за задержку выплаты заработной платы в указанном размере составляет сумма

Согласно справке 2-НДФЛ фио в дата была начислена заработная плата в размере сумма, в марте – сумма, в апреле – сумма, компенсация неиспользованного отпуска – сумма

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты начисленной истцу заработной платы, суд удовлетворяет требования фио о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма в пределах заявленных истцом требований с учетом положений ч. 3 ст. 196 ГПК РФ и денежную компенсацию на основании ст. 236 ТК РФ в размере сумма

Требования фио о взыскании с ответчика заработной платы в виде премиальных выплат и взыскании процентов на сумму премий, суд признает необоснованными, поскольку премии относятся к выплатам стимулирующего характера, начисление и выплата которых является правом, а не обязанностью работодателя, за спорный период истцу премии не начислялись, доказательств обратного суду сторонами не представлено.

Учитывая, что наименование организации допущены нарушения по выплате истцу заработной платы, требования фио о компенсации морального вреда основаны на положениях ст. 237 ТК РФ. С учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить в размере сумма

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования фио удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований фио отказать.

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья фио