Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3849/17 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась с иском к наименование организации с учетом уточнения требований о взыскании задолженности по заработной плате за период с дата по дата в сумме сумма, взыскании задолженности по заработной плате за период приостановления работы с дата по дата в сумме сумма, взыскании компенсации неиспользованного отпуска в размере сумма, взыскании процентов за просрочку выплат в сумме сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, судебных расходов в сумме сумма

Заявленные требования фио мотивировала тем, что с дата по настоящее время работает в организации ответчика в должности главного бухгалтера по совместительству на ¼ ставки с окладом сумма Ответчиком выплата заработной платы производилась с задержками. дата истцом приостановлена работа на основании ст. 142 ТК РФ. Задолженность по заработной плате ответчиком не выплачена.

В судебное заседание фио явилась, исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель наименование организации в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не известил, ходатайств об отложении не заявил.

В соответствии со ст. ст. 113, 116 ГПК РФ, п. 1 ст. 165.1 ГК РФ, п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от дата № 25, суд считает, неявившегося ответчика извещенным надлежащим образом, в связи с чем возможным рассматривать настоящее дело в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При рассмотрении дела судом установлено, что дата фио была принята в наименование организации на должность главного бухгалтера по совместительству с сокращенной рабочей неделей, установлением должностного оклада в размере сумма, что подтверждается копией приказа № 3-к от дата

Трудовой договор суду не представлен. В подтверждение выполнения должностных обязанностей истцом представлен нотариальный протокол осмотра страниц, содержащий переписку фио и генерального директора наименование организациифио Плотникова и вложенные файлы проектов договоров, бухгалтерской отчетности.

Согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В силу ч. 4 ст. 142 ТК РФ на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

дата фио уведомила работодателя о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы (л.д. 55, 99-101).

Согласно представленному истцом расчету задолженность наименование организации по заработной плате составляет:

- дата - сумма, дата – сумма, дата – сумма, дата дата – сумма всего – сумма;

- задолженность по заработной плате за период приостановления работы составляет: дата дата – сумма, дата – сумма, дата – сумма, дата – сумма, дата – сумма, дата – сумма, дата дата – сумма, всего – сумма

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

В соответствии с расчетом истца размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, произведенный в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ по состоянию на дата, составляет сумма

Согласно ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку доказательств, подтверждающих выплату истцу указанной в иске суммы задолженности по заработной плате, либо доказательств, свидетельствующих об отсутствии оснований для выплаты истцу заработной платы в данной части, ответчиком не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении требований фио и определяет к взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме сумма (сумма телефонсумма) и денежной компенсации за задержку выплат в размере сумма

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения по выплате истцу заработной платы, требования фио о компенсации морального вреда основаны на положениях ст. 237 ТК РФ. С учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав сумма.

Поскольку денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику при расторжении трудового договора (ст. 127 ТК РФ), из пояснений истца следует, что трудовые отношения с ответчиком не были прекращены, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований фио о взыскании компенсации по ст. 127 ТК РФ.

В соответствии с положениями ст. 98, ст. 100 ГПК РФ понесенные истцом расходы по оплате нотариальных расходов по составлению протокола обеспечения доказательств в размере сумма, почтовых расходов по уведомлению наименование организации о приостановлении работы в размере сумма, по уведомлению о времени и месте проведения нотариального осмотра обеспечения доказательств в размере сумма, исходя из относимости оказанных расходов с рассмотрением настоящего гражданского спора, с учетом их документального подтверждения (л.д. 101, 105-107) подлежат возмещению ответчиком в пользу истца в полном размере сумма

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования фио удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в сумме сумма, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, почтовые расходы и нотариальные расходы в сумме сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований фио отказать.

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья фио

3