Заочное решение

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 мая 2016 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Саркисовой Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2038/16 по иску Бельгесова А.С. к ООО «СпецМонтажСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Бельгесов А.С. обратился с названным иском к ответчику ООО «СпецМонтажСервис», мотивировав требования тем, что в период с ДАТА года по ДАТА года работал в организации на основании трудового договора. В день увольнения работодатель не произвел с истцом окончательного расчета, на претензию по выплате заработной платы никак не отреагировал.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме СУММА рублей, компенсацию за задержку выплат в размере СУММА рублей.

В судебное заседание истец Бельгесов А.С. не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «СпецМонтажСервис» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражений на иск не представил.

В соответствии с ГПК РФ судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В связи с тем, что ответчик не сообщил суду об уважительных причинах неявки, суд с согласия стороны истца, счел возможным рассмотреть в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, изучив доводы иска, письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При рассмотрении дела судом установлено, что ДАТА года Бельгесов А.С. был принят на работу в ООО «СпецМонтажСтрой» на должность производителя работ, с должностным окладом в размере СУММА рублей, что подтверждается копией трудового договора № № .

ДАТА года Бельгесов А.С. подал заявление на имя генерального директора ООО «СпецМонтажСтрой» об увольнении по собственному желанию ДАТА года.

Из искового заявления следует, что ответчиком запись в трудовую книжку о прекращении трудового договора внесена не была.

Из представленной истцом справки ООО «СпецМонтажСтрой» без номера и даты выдачи, задолженность по заработной плате за ДАТА года перед Бельгесовым А.С. за период с ДАТА года составляет СУММА рублей.

Из искового заявления следует, что задолженность по заработной плате ответчиком не выплачена до настоящего времени.

Ответчиком доказательств, подтверждающих выплату истцу задолженности по заработной плате, либо доказательств, свидетельствующих об отсутствии оснований для выплаты истцу данной задолженности, не представлено. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца о взыскании задолженности по заработной плате в заявленном размере, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в сумме СУММА рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что Бельгесову А.С. работодателем заработная плата не была выплачена в день увольнения, требования истца о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы суд признает обоснованными.

Представленный истцом расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы судом проверен и признан правильным, произведенным с учетом положений ст. 236 ТК РФ, по формуле: размер задолженности (СУММА) × количество дней задержки (140)× ставку рефинансирования 8,25%÷1/300= СУММА рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в сумме СУММА рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере СУММА рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Бельгесова А.С. удовлетворить.

Взыскать с ООО «СпецМонтажСтрой» в пользу Бельгесова А.С. задолженность по заработной плате в сумме СУММА, денежную компенсацию за задержку выплат в размере СУММА.

Взыскать с ООО «СпецМонтажСтрой» государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере ЧИСЛО.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме принято 27 июня 2016 года.

Судья Е.П. Тюрина