Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при ведении протокола помощником судьи фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2897/2020 по иску фио к наименование организации об отмене приказа о дисциплинарном взыскании № 4Д/20 от дата, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику об отмене приказа о дисциплинарном взыскании № 4Д/20 от дата, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что фио работала в наименование организации с дата в должности заместителя главного бухгалтера на основании Трудового договора № 26 от дата, с дата в должности главного бухгалтера согласно Дополнительного соглашения № 1 от дата. Приказом № 4Д/20 от дата к истцу необоснованно и незаконно применено дисциплинарное взыскание в виде выговора в связи с неисполнением должностных обязанностей главного бухгалтера. В приказе не указан пункт трудового договора и пункт должностной инструкции, которые были нарушены. Истец считает, что приказ о применении дисциплинарного взыскания является незаконным, поскольку в приказе отсутствует указание на нарушенные истцом пункты трудового договора № 26 от дата, дополнительного соглашения № 1 от дата и должностной инструкции главного бухгалтера от дата. Учитывая изложенные обстоятельства, истец просит суд отменить дисциплинарное взыскание, наложенное на истца приказом № 4Д/20 от дата и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере сумма

Истец в судебное заседание явилась, на удовлетворении исковых требований настаивала.

Представитель ответчика в судебное заседание явилась, против удовлетворения исковых требований возражала по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск и дополнениям к ним.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности и взаимосвязи, приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации и трудовую дисциплину.

В силу ст. 189 ТК РФ дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания марка автомобиля: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

В соответствии со ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

В ходе судебного разбирательства установлено, что фио работала в наименование организации с дата в должности главного бухгалтера на основании Трудового договора № 26 от дата.

На основании Дополнительного соглашения от дата, с дата фио осуществляет трудовую деятельность в должности главного бухгалтера в наименование организации.

Перечень должностных обязанностей установлен трудовым договором, должностной инструкцией главного бухгалтера, утвержденной приказом руководителя наименование организации от дата, должностной инструкцией главного бухгалтера, утвержденной генеральным директором наименование организации от дата.

Согласно вышеуказанным документам, главный бухгалтер организует работу по ведению бухгалтерского учета в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о его финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении (п. 2.3.1. Трудового договора);

Возглавляет работу по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота (п. 2.3.3 Трудового договора);

Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление информации внутренним и внешним пользователям (п. 3.2. Должностной инструкции, п. 2.3.4. Трудового договора);

Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств (п. 3.3. Должностной инструкции, п. 2.3.6. Трудового договора);

Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов (п. 3.4. Должностной инструкции, п. 2.3.7 Трудового договора).

Приказом № 4Д/20 от дата к истцу применено дисциплинарное взыскание в виде выговора в связи с неисполнением должностных обязанностей главного бухгалтера.

Как указывает истец, приказ о применении дисциплинарного взыскания является незаконным, поскольку в приказе отсутствует указание на нарушенные истцом пункты трудового договора № 26 от дата, дополнительного соглашения № 1 от дата и должностной инструкции главного бухгалтера от дата.

Судом установлено, что в отношении фио вынесено пять дисциплинарных взысканий за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, оформленных приказами: Приказ № 1 Д/20 от дата, Приказ № 2Д/20 от дата, Приказ № ЗД/20 от дата, Приказ № 4 Д/2020 от дата, Приказ № 5Д/2020 от дата.

Приказом № 6Д/2020 от дата фио уволена по инициативе работодателя дата за совершение дисциплинарного проступка, предусмотренного пп. в п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ, за разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Судом установлено, что вынесению приказа № 4Д/20 от дата предшествовали служебные поручения финансового директора наименование организации фио от дата, директора по продажам наименование организации фио от дата, которыми у истца были запрошены письменные объяснения по запросу аудиторов № 18 от дата, с которыми взаимодействовало наименование организации во время аудиторской проверки:

- о причинах, по которым числящаяся на дата в бухгалтерском учете Общества задолженность перед бюджетом по НДС в размере сумма не соответствует переплате НДС в размере сумма, указанном в справке № 355221 ИФНС № 30, уменьшенной на НДС в сумме сумма, причитающейся согласно данным декларации по НДС к уплате в бюджет в 4-ом квартале дата;

- о причинах, по которым числящаяся на дата в бухгалтерском учете Общества переплата в бюджет адрес по налогу на прибыль в размере сумма не соответствует переплате в размере сумма, указанном в справке № 355221 ИФНС № 30, увеличенной на сумму сумма, причитающейся согласно данным декларации по налогу на прибыль за дата к уменьшению платежей;

- о причинах, по которым по состоянию на дата в бухгалтерском учете Общества на счете 69.02 не числится переплата в ПФ РФ сумме сумма, которая приведена в указанной в предыдущем пункте Справке по строке «Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации на выплату страховой пенсии (перерасчеты, недоимка и задолженность по соответствующему платежу за расчетные периоды, истекшие до дата)»;

- о причинах, по которым по состоянию на дата в бухгалтерском учете Общества на счете 69.03 не числится переплата в ФОМС РФ сумме сумма, которая приведена в указанной в предыдущем пункте Справке по строке «Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования за расчетные периоды, истекшие до дата)».

Так, согласно п. 2.3.4 Трудового договора № 26 от дата в редакции дополнительного соглашения № 1 от дата главный бухгалтер руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям.

дата между наименование организации (клиент) и наименование организации (аудитор) был заключен договор на проведение аудита бухгалтерской отчетности № Ц/1-69/20-А от дата В соответствии с п. 1 указанного договора предусмотрено проведение аудитором аудита бухгалтерской отчетности, подготовленной в соответствии с российскими правилами составления бухгалтерской отчетности за год, закончившийся дата.

Аудиторами были выявлены расхождения в учете по налогам, числящиеся в бухгалтерском учете Общества и сведениями, имеющимися в налоговом органе. дата финансовому директору фио на электронную почту поступил запрос на предоставление информации от аудитора фио, содержащий, в том числе, запрос на пояснения к расхождению по налогам.

Отчетность наименование организации за дата формировала фиоЕ и взаимодействовала с аудиторами по вопросу проверки в период с дата по дата, предоставляла им документы бухгалтерского учета, в том числе справку 355221 ИФНС № 30.

Финансовый директор фио обратилась к истцу с поручением о даче пояснений о расхождении по налогам.

Однако истец, в нарушение своих трудовых обязанностей, предусмотренных пп. 2.3.4, 2.3.6, 2.3.9, 2.3.11 трудового договора поручение не исполнила, на служебные поручения финансового директора ООО фио от дата и директора по продажам наименование организации фио от дата ответов не предоставила, что является дисциплинарным проступком в силу ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ.

На служебные поручения финансового директора наименование организации фио от дата и директора по продажам наименование организации фио от дата истец ответов не предоставила, о чем дата работодателем составлен Акт об отказе в предоставлении письменных объяснений.

Согласно должностным обязанностям, закрепленным в Трудовом договоре № 26 от дата и Дополнительном соглашении № 1 от дата к вышеуказанному трудовому договору, главный бухгалтер формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности работодателя, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности работодателя, (п. 2.3.2. Трудового договора в редакции Дополнительного соглашения № 1 от дата)

Согласно должностным обязанностям, закрепленным в Должностной инструкции главного бухгалтера № 01 Б, утвержденной Приказом Генерального директора наименование организации от дата № 4К/20 Главный бухгалтер подчиняется непосредственно генеральному директору и финансовому директору наименование организации.

Проведенная работодателем внутренняя проверка действий фио выявила, что действия/бездействия главного бухгалтера являются весомыми. Комиссия пришла к заключению, что к фио следует применить меру дисциплинарного взыскания в виде выговора, так как вышеуказанные действия главного бухгалтера фио показывают ее недобросовестное отношение к труду и неисполнение должностных обязанностей. фио отказалась предоставить письменные объяснения по запросу директора по продажам фио от дата, что также показывает ее отношение к коллективу и исполнению служебных обязанностей.

На основании оспариваемого приказа, фио привлечена к дисциплинарной ответственности в связи с неисполнением должностных обязанностей главного бухгалтера, выразившиеся в отказе предоставить запрашиваемую информацию на основании служебного поручения финансового директора фио от дата о предоставлении утвержденной генеральным директором наименование организации учетной политики по бухгалтерскому и налоговому учету с изменениями и дополнениями за 2018, 2019 и дата.

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований, учитывая, что основанием для привлечения истца к дисциплинарному проступку явилось умышленное бездействие фио, несоблюдение обязанности предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией истца, а именно необеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов выполнения обязательств (п. 3.3 Должностной инструкции главного бухгалтера, адрес договора в редакции дополнительного соглашения № 1 от дата) необеспечение своевременного перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды (п. 3.7 Должностной инструкции главного бухгалтера п. 2.3.9 Трудового договора в редакции дополнительного соглашения № 1 от дата); несоблюдение финансовой и кассовой дисциплины (п. 3.9 Должностной инструкции главного бухгалтера (п. 2.3.11 Трудового договора в редакции дополнительного соглашения № 1 от дата). В нарушение трудовых обязанностей фио нерационально распоряжалась денежными средствами общества, препятствовала выявлению нарушений в неуплаты или неполной уплаты сумм налога (сбора, страховых взносов).

При этом суд полагает необходимым отметить, что отсутствие в приказе указаний на конкретные пункты локальных нормативных актов должностной инструкции или трудового договора, которые нарушил сотрудник, не является основанием для отмены приказа о применении дисциплинарного взыскания, так как сам по себе факт отсутствия ссылок на пункты локального акта не нарушает процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности и факт установления виновных действий работника следует из документов-оснований, приложенных к приказу, которым зафиксировано нарушение.

Суд отмечает, что в нарушение трудовых обязанностей фио препятствовала возможности удостовериться, имеется ли в Обществе нарушения в неуплате или неполной уплате сумм налога (сбора, страховых взносов), при том, что в случае обнаружения указанных нарушений к ответственности может быть привлечено Общество и его должностное лицо на основании ст. 122 НК РФ, ст. 15.11 КоАП РФ.

Суд признает несостоятельными доводы истца о том, что она подчиняется непосредственно генеральному директору, поскольку, согласно п. 1.3 Должностной инструкции главного бухгалтера № 01Б от дата главный бухгалтер подчиняется непосредственно генеральному директору и финансовому директору наименование организации.

Кроме того, приказом № 6К/20 от дата об изменении структуры подчинённости сотрудников наименование организации, установлено подчинение главного бухгалтера фио непосредственно генеральному директору и финансовому директору наименование организации, о чем фио ознакомлена под роспись.

Доводы истца о том, что у нее отсутствовал доступ к кабинету бухгалтерии, поскольку у нее не было ключей от кабинета, являются несостоятельными, учитывая, что истец, являясь главным бухгалтером, свободно перемещалась по офису, имела доступ к кабинету бухгалтерии и архиву бухгалтерских документов, следовательно, имела возможность совершить действия, направленные на исполнение выданного ей поручения.

Также подлежат отклонению доводы истца о том, что у нее отсутствовал доступ к программе 1С Бухгалтерия, учитывая, что в период с дата по дата у истца был полный доступ к базам данных указанной программы.

Поскольку в удовлетворении требований истца в части отмены приказа о дисциплинарном взыскании № 4Д/20 от дата отказано, оснований для удовлетворения требований истца в части компенсации морального вреда не имеется, поскольку вынесенным приказом истцу не причинены физические или нравственные страдания.

Нарушений прав истца действиями работодателя не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к наименование организации об отмене приказа о дисциплинарном взыскании № 4Д/20 от дата, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья фио